เรื่องราวของชายผู้ถึงจุดสูงสุดของการทำงาน
เรื่องนี้เป็นบทความด้านการทำงานที่น่าสนใจมากที่สุดเรื่องนึงมาจาก คูณ Steve Rider ที่ได้เล่าประสบการณ์ของเขาเอาไว้ในบล็อกของ Linkedin
ผมชื่อสตีฟ ทำหน้าที่เป็น recruiter ที่คอยสรรหาคนเก่ง ๆ มาร่วมงานกับองค์กร
วันนึงผมเจอโปรไฟล์ของคนที่น่าสนใจเลยโทรศัพท์ไปหาเพื่อเชิญให้เขามาสัมภาษณ์ เขาจะได้รับเงินและตำแหน่งที่สูงกว่าเดิมมาก และเขามีทักษะและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้
"ขอโทษด้วยครับ แต่ผมไม่สนใจครับ" เขาปฏิเสธ
ผมถามเพิ่มว่าทำไม
"ผมถึงจุดสูงสุดในหน้าที่การงานแล้วครับ"
ผมพลิกดูเรซูเม่ของเขาอีกครั้ง เขาไม่ได้ตำแหน่งสูงสักหน่อย ไม่ได้เป็นแม้กระทั่งผู้จัดการด้วยซ้ำ
เขาเลยอธิบายว่า "การไปถึงจุดสูงสุด" สำหรับเขาคือการที่่เขาสนุกกับงานที่เขาได้ทำในแต่ละวัน เขารักบริษัทที่ทำงานอยู่ ทุกๆ คนปฏิบัติต่อเขาด้วยความเคารพ เงินเดือนก็มากพอที่ทำให้เขาอยู่อย่างสบายๆ มีสวัสดิการที่ยอดเยี่ยม มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือเขาไม่เคยพลาดเกมแข่งเบสบอลขอลลูก การแสดงที่โรงเรียน การประชุมผู้ปกครอง วันครบรอบแต่งงาน วันเกิด หรือวันสำคัญของครอบครัวเลย
เขารู้ดีว่าการก้าวขึ้นไปอีกขั้นนึง ในหน้าที่การงานนั้นย่อมมีราคาที่ต้องจ่าย มันต้องใช้เวลามากขึ้น ต้องเดินทางมากขึ้น ต้องเสียสละมากขึ้น
"มันไม่คุ้มกันครับ" เขาบอก
คุณจะนิยามจุดสูงสุดของการงานของคุณว่ายังไงก็ได้ แต่ที่สำคัญมันควรจะต้องมาจากตัวของคุณเอง อย่าให้สังคมหรือใครอื่นใดมานิยามให้ตัวคุณเลย
คุณผู้อ่านทุกคนล่ะครับ คิดว่าจุดสูงสุดในหน้าที่การงานมีหน้าตาเป็นอย่างไร?
หลังจากที่อ่านบทความนี้แล้ว มีหน้าตาเปลี่ยนไปบ้างไหม
ไม่แน่นะครับ บางทีเราอาจจะใกล้จุดสูงสุดมากกว่าที่เราคิดนะครับ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
