ความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ...
ข้อดี เราจะรับรู้การทำงานเชิงปริมาณ และรับรู้โหลดงานจากข้อความที่เขียน และคนเป็นหัวหน้าจะสบาย เพราะไม่ต้องไปดูแลเยอะ อยากรู้ ก็ไปดูที่บันทึกการทำงาน
ข้อเสีย อาจหลุดโฟกัสด้านคุณภาพ,คนทำงานเสียเวลาบันทึกและหัวหน้างานกังวลว่าเขียนเรื่องจริงหรือไม่ ? , เป็นระบบที่โบราณมากๆ ไม่มืออาชีพ แสดงให้เห็นว่า ยังไม่มีระบบการประเมินผลที่ดีครับ 🙂