1) “Dan Pink”
ผมชื่นชอบหลักการที่คุณ Daniel Pink ได้นำเสนอผลการศึกษาจากสถาบันที่มีชื่อแห่งหนึ่งด้วยหัวข้อเกี่ยวกับ
“ลักษณะของงานที่เอื้ออำนวยให้เกิดการเจริญเติบโตได้ทั้งทาง รายได้, ความรู้ความสามารถ, และจิตวิญญาณ”
1.1) “Autonomy”
คือคุณมีอิสระและอำนาจการตัดสินใจในความรับผิดชอบต่อภาระหน้าที่ที่คุณกำลังดูแลอยู่ คุณอาจจะทำงานจากสถาที่ใด ณ เวลาใด ก็ได้ โดยไม่มีข้อจำกัดเรื่อง time & place ไม่มีใครมา micromanage คุณ เป็นต้นครับ
1.2) “Mastery”
คือคุณมีโอกาสได้เรียนรู้และพัฒนาความสามารถในสาขาวิชาที่คุณสนใจจริงๆในระหว่างการทำงาน เช่น ถ้าคุณสนใจภาษาและวัฒนธรรมของชาวญี่ปุ่น แล้วคุณได้มีโอกาสติดต่องานกับชาวญี่ปุ่นและเดินทางไปญี่ปุ่น นั่นคงจะเป็นงานที่ดีสำหรับคุณ
1.3) “Purpose”
คืองานของคุณสามารถสร้าง impact ให้กับองค์กรและสังคมโดยรวมได้ เช่น คุณให้คำปรึกษาแก่ผู้มีหนี้สินจนทำให้เขาสามารถประนอมหนี้และบริหารจัดการจนปลดหนี้ได้อย่างรวดเร็ว และชีวิตเขากลับมามีความสุขอีกครั้ง
2) “Gary Vaynerchuk”
ผมเคยฟังการตอบคำถามของ Gary ที่เขามักตอบคำถามของผู้ติดตามทางบ้าน
โดยมีคำถามหนึ่งถาม Gary ประมาณว่า
“ถ้าคุณสามารถมอบหมายงานให้ลูกน้องทำได้ แล้วคุณสามารถให้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้น คุณจะทำมั้ย?”
Gary ตอบปฏิเสธ โดยเขาให้เหตุผลว่า
“งานมีคุณค่าในตัวของมัน ถ้าหากเขามอบหมายให้ผู้อื่นทำงานแทนเขาจนหมด
เขาจะรู้สึกขาดคุณค่าในตัวเองไป ซึ่งไม่ต่างจากการหลอกตัวเองว่า เขาไม่ได้รักในงานที่เขาทำ”
และใจความที่ผมชื่นชอบอีกตอนหนึ่งของ Gary ที่เขาพูดประมาณว่า
“......people want stuff......
I don’t want stuff. I want sweats and pains..... and gratitude..... and happiness that come along with the works!”
“I want the works.....I don’t want stuff!”
3) “ikigai”
ปรัชญาในการใช้ชีวิตแบบชาวญี่ปุ่น
![[sydNEY: The Storiographer] ในบรรดา “ปรัชญาญี่ปุ่น” ที่เป็นที่กล่าวถึงมากที่สุดปรัชญาหนึ่งที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ทั้งในด้านการดำเนินชีวิตและในการทำงาน นอกจาก](https://t1.blockdit.com/photos/2022/11/63752f06bbabaf8d32ca7f0c_800x0xcover_Yf3XXBVx.jpg)
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
