จากกันด้วยดี
ผมเคยสนทนากับพี่เล้ง คุณศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร เจ้าของ mfec ซึ่งเป็นบริษัทไอทีเบอร์ต้นๆของไทย พี่เล้งทำด้านนี้มาหลายสิบปีแต่ที่น่าสนใจคือ ธุรกิจที่พี่เล้งอยู่นั้นเปลี่ยนแปลงเร็วมาก คนรุ่นใหม่มาแรง ทำงานหนักและเก่งขึ้นเรื่อยๆ คนเดิมตกยุคกันได้อย่างง่ายๆ
คำถามที่มีคนถามพี่เล้งในวงสนทนาว่าอายุเฉลี่ยพนักงานบริษัทพี่เล้งคือเท่าไหร่?
พี่เล้งบอกว่าสามสิบต้นๆ..
คำถามที่ชวนฉงนต่อมาว่าพี่เล้งใช้วิธีไหนในการถ่ายเลือดเก่าเอาเลือดใหม่เข้าได้และคงสภาพบริษัทอายุน้อยได้โดยที่บริษัทอื่นทำไม่ได้ พี่เล้งโหดขนาดให้คนออกทีละจำนวนมากๆเลยหรือ
พี่เล้งเลยเล่าถึงศิลปะในการถ่ายเลือดว่า ต้องเข้าใจคนทำงานไอทีที่พออายุมากขึ้นแล้ว การทำงานหนักแบบข้ามคืนจะน้อยลง ต้องมีชีวิตครอบครัว ไม่อยากจะไปสู้รบปรบมือหรือพัฒนาทักษะอะไรใหม่ๆได้อย่างเต็มที่ เขามีความต้องการอีกแบบที่ต้องการ Work life balance มากขึ้น
พี่เล้งก็เลยทำหน้าที่เป็นบริษัทจัดหางานไปในตัว โดยเสนอทีมงานไอทีที่อยากมีชีวิตปกติให้กับลูกค้าที่ไม่ว่ายังไงถึงแม้จะจ้าง mfec ทำงาน ก็จะยังต้องมีฝ่าย IT ของตัวเอง แล้วไลฟสไตล์ตรงกับพนักงานรุ่นใหญ่ แถมรู้เรื่องระบบดีมากอีกด้วย
ทางฝั่งลูกค้าก็ชอบและรับพนักงานไปจำนวนมากและต่อไปพอเขาออกจาก mfec ไปพร้อมได้งานที่ดีขึ้น สบายขึ้นและเติบโตแล้ว แถมยังมีความรู้สึกดีๆต่อ mfec ก็เกิดการใช้งาน mfec อย่างต่อเนื่องอีกด้วย
ผมเคยได้ยินเรื่องของมติชนช่วงที่ลดคนเยอะๆจากผลกระทบของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว เนื่องจากมีหลายกลุ่มงานที่ไม่ได้เป็นที่ต้องการแล้วในโลกยุคใหม่ที่หนังสือพิมพ์กำลังจะตายออนไลน์กำลังมาแทน ผู้บริหารได้ไปชวนบริษัทที่ต้องการจ้างงานที่คนมติชนพอมีทักษะมาสัมภาษณ์และรับไปได้จำนวนมาก แทนที่จะให้ออกเฉยๆ
เช่นช่วงหนึ่งฝ่ายขนส่งที่ต่อไปมติชนจะไม่ได้ทำแล้วก็ไปชวนพวกบริษัท Logistic ดาวรุ่งทั้งหลายมาเปิดรับ ทำให้สมประโยชน์ด้วยกันทั้งคู่ ก็เป็นวิธีที่น่าใช้ในกรณีที่เราต้องลดคน ไม่ว่าจากสภาพเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างหรือต้องการรับคนรุ่นใหม่เข้ามาทำงาน
พอพูดถึงการจากกันด้วยดีแล้ว เลยนึกถึงเรื่องหนึ่งขึ้นมา…
พี่จิ๋ม สุวภา เจริญยิ่ง เคยเล่าถึงวิธีที่เคยมีคนแก้ปัญหาเวลาเข้ากับหัวหน้างานไม่ค่อยได้ไว้อย่างน่าสนใจ และเป็นเรื่องจริงที่เคยมีคนทำแล้วด้วย เวลาเราชอบที่ทำงานมาก งานก็ดี เงินก็ดี ไม่ได้อยากย้ายไปไหน แต่หัวหน้างานเหมือนจะเข้ากับเราไม่ได้
เหมือนจะไม่ค่อยชอบเราเท่าไหร่ อยู่ไปก็ไม่น่ารุ่งแต่ก็ไม่อยากจะออก ก็เลยมีลูกน้องปรารถนาดีทำ Resume ให้หัวหน้าอย่างดีแล้วส่งไปบริษัท Headhunter
วันหนึ่งหัวหน้าได้รับโทรศัพท์ทั้งที่ไม่เคยไปสมัครงานที่ไหน ด้วยความตื่นเต้นดีใจและภูมิใจก็เลยไปลองสัมภาษณ์ดู ปรากฏว่าได้ข้อเสนอที่ดีขึ้น ได้งานใหม่เลยลาออกจากที่เดิม ก็เลยจากกันด้วยดีอย่างที่หัวหน้ามีความสุขแต่ไม่รู้ตัว…
แค่นึกถึงเรื่องนี้ขึ้นมาแบบขำๆ ไม่ได้ชวนให้ไปทำแบบนั้นนะครับ …
- 6
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
