ทฤษฎีกาแฟร้อน COFFEE THEORY องค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างอย่างไร
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
Link องค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างอย่างไร
Website: https://www.intranshipot.com/
เมื่อพูดถึงปัญญา ความรู้ กระบวนการเรียนรู้
มันเกิดคำถามที่ท้าทายขึ้นมาทันทีว่า คุณสมบัติเหล่านี้คืออะไร
แล้วเราจะเอาไปสร้างเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ขึ้นมาได้อย่างไร
ในการตอบคำถามดังกล่าว ท่านลองพิจารณา
เมื่อเอาผงกาแฟ ครีม น้ำตาล และน้ำร้อน มาชงเข้าด้วยกัน
มันเกิดขึ้นเป็นสิ่งใหม่เรียกว่า “กาแฟร้อน” ที่ให้รสชาติและความหอมที่ต่างจากเดิม
อย่างมีคุณค่าและความหมายที่นำไปสู่มูลค่าและกำไรที่เพิ่มขึ้น
เพราะกาแฟร้อนคือระบบที่เกิดจากการเชื่อมโยงขององค์ประกอบ
อุปมาอุปไมยเช่นเดียวกับการผุดขึ้นของปัญญา
เพราะปัญญาก็คือระบบที่เกิดจากการเชื่อมโยงขององค์ประกอบ
ดังนั้น ในมุมมองของการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
หัวใจหลักจึงอยู่ที่ว่า บุคลากรคือองค์ประกอบหลักขององค์กร
และบุคลากรเหล่านั้นต้องมีศักยภาพด้านใดบ้าง เราจะพัฒนาเขาขึ้นมาได้อย่างไร
อีกทั้งบุคลากรต้องเชื่อมโยงกัน ถามว่าเชื่อมโยงกันฐานของอะไร
บนเงื่อนไขใด จึงผุดขึ้นเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้
ทฤษฎีกาแฟร้อน COFFEE THEORY ศาสตร์องค์รวมแห่งการเรียนรู้เชิงยั่งยืน
ส่วนหนึ่งของหลักสูตร
Hipot การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ
(Integral Human Potential Transformation)
ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
Website: https://www.intranshipot.com/
#hipot #ทฤษฎีกาแฟร้อน #COFFEE THEORY #ศาสตร์องค์รวม #ระบบ #ความเป็นหนึ่งเดียว #ศักยภาพ #ปัญญา #ความรู้ #กระบวนการเรียนรู้ #การแก้ปัญหาเชิงระบบ #การผุดขึ้นของปัญญา #ความแตกต่างของทางปัญญา #องค์กรแห่งการเรียนรู้ #การเรียนรู้เชิงยั่งยืน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
