น้องๆในทีมของเรา เงินเดือนสตาร์ทที่ 65k ช่วง 3-5 ปีแรกทำงานเทคนิคอย่างเดียว ปีที่ 4 เงินเดือนเกิน 100k ทุกคนเมื่อขึ้นเป็น PM รันงานได้เอง คุมทีมได้ ดีลกับลูกค้าได้ โบนัสคำนวณจาก 1.กำไรสุทธิของโครงการ (ไม่ใช่ยอดบิลลิ่ง) 2.ลูกค้ากลับมาใช้บริการซ้ำ
กลุ่มที่ทำทั้งงานเทคนิคและงานบริหาร เงินเดือน 300k ขึ้นไป กลุ่มนี้คือพวกที่หางานได้ ชื่อขายได้ แค่เห็นชื่อคนก็เชื่อถือแล้ว งานหลักๆคือ 1.ชงให้เกิดโครงการ 2.แก้ปัญหาที่ไม่ได้คาดการณ์ไว้ล่วงหน้า รับโบนัสเป็นปันผลและวอร์แรนท์
งานของเราเป็นงานที่ปรึกษาค่ะ รับแต่ ป.โทขึ้นไป ภ.อังกฤษต้องดีเยี่ยม เกรดใน transcript ดูวิชาคณิตศาสตร์เป็นหลัก ตอนสัมภาษณ์งานดูทัศนคติและกิจกรรมที่ทำในช่วงเรียนมหาลัย
คำว่า scope งานไม่มีจริงค่ะ ค่าตัวไม่ได้ดูที่ทักษะอย่างเดียว แต่ดูที่ความสามารถในการ generate รายได้ ตอนทำงานทุกคนทำเกิน scope งานทั้งนั้น คนที่ถือตัวว่าเก่งแล้วบ่ายเบี่ยงเกี่ยงงอนไม่เต็มใจทำงานในส่วนที่เกินหน้าที่ คนพวกนี้เจริญยากส์ค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
