เคยไหม นั่งอยู่ในห้องเดียวกัน แต่รู้สึกเหมือนนั่งอยู่คนเดียว😞
ถ้าคนในองค์กรรู้สึกแบบนี้ แสดงว่า DEI&B นั้นถูกมองข้ามหรือไม่มีการนำมาปรับใช้👇
Diversity➡️ คือความหลากหลายจากการที่ทุกคนนั้นมีความแตกต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นองค์ประกอบภายนอกที่มองเห็นได้ เช่น เชื้อชาติ เพศ อายุ ความพิการ และปัจจัยภายในที่มาจาก ประสบการณ์ มุมมองชีวิต รสนิยมทางเพศ วุฒิภาวะ สิ่งที่ได้จากการศึกษา
Equity ➡️ความเสมอภาค คือการให้ความเป็นธรรมที่สามารถเข้าถึงได้ทุกความแตกต่าง ไม่ว่าจะเป็นโอกาสที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ การเพิ่มพูนทักษะที่แต่ละคนต้องการไม่เหมือนกัน การไม่เลือกปฏิบัติ สวัสดิการที่ตอบโจทย์วิถีชีวิตที่แตกต่างได้
Inclusion➡️ การรวมเป็นหนึ่งขององค์กร การที่มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง การได้รับการยอมรับ การได้รับการเคารพ การได้รับการสนับสนุน ไม่ว่าจะเป็นนโยบายต่างๆ ที่รองรับความแตกต่าง หรือการมีสถานที่ที่เหมาะสม หรือให้ความสะดวกกับทุกคนที่มีความแตกต่างกัน
Belonging ➡️การรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งไม่ว่าจะเป็นกับเพื่อนร่วมงาน ทีม และองค์กร รู้สึกถึงการมีคุณค่าต่องานที่ทำ และรู้สึกว่าตนเองนั้นมีความสำคัญต่อองค์กร
🥰อยากสร้างออฟฟิศที่สามารถตอบโจทย์ความหลากหลาย ให้พนักงานมีความสนุกกับการทำงานในทุกวัน สามารถเข้าร่วมฟรี "WellExp Demo Session" เพื่อเรียนรู้วิธีการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน ผ่านหลักการ Gamification เปลี่ยนงานที่ทำเป็นภารกิจที่ได้รับรางวัล เพื่อนำไปแลกสิทธิประโยชน์จากแบรนด์ดังกว่า 50 แบรนด์ทั่วไทย 🛒
จองวันเพื่อเข้ารับฟังได้เลย
🗓ในวันอังคารที่ 28 มีนาคม 2566
⏰เวลา 13.30 น. - 14.30 น.
📱จองวันผ่านไลน์โอเอ https://lin.ee/Y2lpVIT
👉หรือลงทะเบียนตามลิงก์นี้ได้เลย https://shorturl.asia/FfdU8
🎯 รายละเอียดเพิ่มเติม https://www.wellexp.co/benefits-business
🗒Follow Us: https://linktr.ee/wellexp
#WellExp #DemoDay #HR #HRTech #EmployeeMotivation #Employeeengagement #FlexibleBenefit #Gamification #FreeDemo #Burnout #มนุษย์เงินเดือน #Diversity #Equity #Inclusion #Belonging #DEIB #ความหลากหลาย #ความเสมอภาค
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
