เจ้าของคำถามสงสัยจากบทความเดียวกันกับผมเลย
ความเห็นผมคงไม่เหมือนใครเลยคือ
1.ไม่เห็นคุณค่าของงาน ไม่วัดคุณค่าจากคุณภาพแต่วัดจากความพอใจที่จะจ่าย ถึงจะทำงานดีขนาดไหนแต่จะจ่ายน้อยที่สุดเท่าที่ทำได้ ผมทำงานออกแบบเจอกดราคาประจำ
2.ดูถูก กดขี่ ชนชั้นแรงงาน กลัวจะควบคุมยากเลยให้ค่าจ้างต่ำเป็นเครื่องมือต่อรอง
3.ค่านิยมคนส่วนใหญ่รักงานสบาย รายได้ดี ดนตรีไพเราะ พิสูจน์จาก ความนิยมในโชคลาง สิ่งศักดิ์สิทธิ์ หวยใต้ดิน การพนัน จึงยากที่จะพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน
4.ความเคยชินกับการพึ่งพานักการเมืองและโครงการภาครัฐ เคยได้ยินกับหูว่าไม่ต้องทำอะไรเดี๋ยวนักการเมืองก็เอาเงินมาให้เอง จึงไม่สนใจพัฒนาตัวเอง
5.ขาดการศึกษา การสนับสนุนด้านอาชีพที่เหมาะสม คิดไม่ออกว่าจะเรียกค่าแรงเท่าไหร่เลยตามใจนายจ้าง ต่อรองไม่เป็น
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
