กฎข้อที่ 7 ของ "The 48 Laws of Power" โดย Robert Greene
ระบุว่าคุณควรให้คนอื่นทำงานให้คุณ แต่ควรให้เครดิตเสมอ
การมอบอำนาจ: เรียนรู้วิธีมอบหมายงานให้ผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ ระบุบุคคลที่มีทักษะเฉพาะด้านและมอบหมายงานที่สอดคล้องกับจุดแข็งของพวกเขา
การควบคุม: รักษาการควบคุมคนที่คุณมอบหมาย คุณควรให้คำแนะนำที่ชัดเจน ติดตามความคืบหน้า และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามความคาดหวังของคุณ
เครดิต: ให้เครดิตสำหรับงานที่สมาชิกในทีมของคุณทำ ซึ่งหมายถึงการทำให้แน่ใจว่าคนอื่นรู้ว่าคุณคือผู้ที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จของโครงการหรืองาน
ตำหนิ: หากมีอะไรผิดพลาด ให้ตำหนิสมาชิกในทีมของคุณ นี่หมายถึงการโยนความผิดออกจากตัวคุณเองและไปที่คนอื่น
ความรับผิดชอบ: ให้สมาชิกในทีมของคุณรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของพวกเขา และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาตระหนักถึงผลที่ตามมาของการกระทำของพวกเขา
โดยรวมแล้ว กฎข้อที่ 7 เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพและรับเครดิตสำหรับงานของผู้อื่น การเรียนรู้กฎหมายนี้ให้เชี่ยวชาญ คุณจะสามารถเพิ่มอำนาจและอิทธิพลของคุณ ในขณะที่ลดภาระงานของคุณเอง อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคืออย่าลืมปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมของคุณอย่างยุติธรรมและมีจริยธรรม และไม่เอาเปรียบพวกเขาเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
