คนเราแตกต่างกัน ทั้งองค์ความรู้จากสถาบันการศึกษา ประสบการณ์การฝึกงาน
ดูงาน ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งงานในองค์กรที่จ่ายเงินเดือนค่าตอบแทน
ผลประโยชน์ให้เรา และประสบการณ์จากธุรกิจหรืองานที่ทางบ้านทำ รวมเป็นคุณสมบัติที่ติดตัวเรา ทั้งความรู้ความสามารถประสบการณ์ = ตัวเราวันนี้
การเปลี่ยนสายงานกรณีแรก ในองค์กรมีระบบ Rotation หรือ Transfer แบบ
Cross Line Functional คือย้ายข้ามสายงานแบบแตกต่างเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ประสบการณ์ใหม่เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถเรียนรู้ที่ต่างจากวิชาชีพ
องค์กรมองเป็นประโยชน์แต่คนไทยส่วนใหญ่มองการย้ายงานทัศนคติเป็นลบ
ถ้าไม่มีนโยบายวางไว้ชัดเจน หรือประชาสัมพันธ์ ให้ความเข้าใจเชิงนโยบายพนักงานก่อน
อันนี้พนักงานไม่มีความสุข คิดมาก บ่น ดื้อ ต่อต้านฯลฯ อาจล้มเหลวทั้งระบบและพนักงาน
กรณีที่ สอง
พนักงานเสนอขอโอนย้ายไปด้วยความเต็มใจ ในอัตราตำแหน่งที่ มีความสามารถ
ใกล้เคียงหรือสามรถรับมือได้ ผู้รับก็ได้คนมีทัศนคติดีมาทำงาน ผู้ส่งก็มีทัศนคติดี
ส่งไปเพื่อให้มีโอกาสก้าวหน้าส่งเสริม พนักงานก็Happy
กรณีที่สาม
ย้ายสายงานแบบออกจากงาน ออกจากบริษัทฯไปที่ใหม่ คำถามว่าย้ายจากสายงานใหม่ไปอีกสายงานหนึ่ง หมายถึงต้องบ่มประสบการณ์ ความสามารถ พิ้นฐานดีพอควร บวกกับ
หน้าที่ความรับผิดชอบใหม่ในสายงานใหม่ที่ศึกษาและเคยมีประสบการณ์มาบ้างหรือได้เรียนรู้จากการย้ายงานในบริษัทฯเก่าดีพอควร
จึงจะคาดเดาได้ว่าสายงานใหม่ตำแหน่งใหม่ บริษัทฯใหม่ไม่มีปัญหา
ผมเคยทำงานบริหารทั่วไป ย้ายไป งานพัฒนาธุรกิจ ย้ายไป พัฒนาบุคลากร
ย้ายไปพัฒนาสินค้าและประกันคุณภาพ และสายการตลาดต่างประเทศ ฯลฯ
ในแต่ละย้ายก็มีความกังวลทั้งนั้น เพียงแต่อย่างที่บอกว่า ในการย้ายส่วนหนึ่ง
เป็นในองค์กร บ่มความรู้ลักเรียนลักจำ หาเพื่อหาผู้ใหญ่สอนแนะนำงาน
ก็พอไปรอดเพราะการย้ายเป็นคุณคือเรียนรู้สิ่งใหม่มีพี่เลี้ยงกันในแต่ละตำแหน่งที่ย้าย ส่วนตำแหน่งหลังๆ เป็นการเพิ่มค่าตัว ค่าจ้าง สวัสดิการ ก็ต้องเอาความชำนาญการในตัวไปสู้เอา
มันยากกว่ามากเพราะ เพื่อนใหม่ นายใหม่ องค์กร
สิ่งแวดล้อมใหม่ ไม่รู้อะไรเลยใหม่หมด รู้แต่ว่าอยากผ่านก็ต้องเตรียมตัวดี
อารมณ์ต้องพร้อมล้มเหลวและมีโอกาสเติบโตไปพร้อมๆกัน
การเปลี่ยนสายงานจึงอยากให้ เตรียมประสบการณ์ เตรียมความสามารถ
เตรียมเครื่องมือบริหาร ความชำนาญให้ครบเครื่องหน่อยนะครับ ถ้าถึงขั้นเปลี่ยนงานใหม่ หมั่นสอบทาน ความรับผิดชอบ และเป้าหมายความคาดหวังในตำแหน่งงานนั้นๆเพื่อรู้เขารู้เราจะได้ ไม่เสียเปรียบ ยืนหยัดผ่านความคาดหวังขององค์กร
ไปได้ ไม่ล้มเหลว เอาใจช่วยครับ
อ้อ! ท่านแรก เป็นช่างไปแต่งเพลง และกลับมาเป็นช่าง แต่เชื่อว่างานเพลงก็รัก
สุนทรีดีครับ ไปอุบลฯมา 8เดือนเห็นป้าย "ศักดาทุบตึก"ทุกวัน เจาะไปดูจาก
จากคนขับรถ มาคนทุบตึก และทำเพลงด้วยก็มีความสุขไปอีกแนวครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
