ย่อยยอดใบชา EP: 174
ความสามารถ แซงหน้า ประสบการณ์ PART I
คนที่ผ่านการสมัครงานหรือเคยอ่านข้อความในประกาศรับสมัคร
งาน จะพบว่ามีข้อความ คล้ายๆ กัน เกี่ยวกับคุณสมบัติที่องค์กรระบุไว้
- ช่วงอายุ
- จำนวนปี ของประสบการณ์
- สาขาที่จบการศึกษา
- ระดับการศึกษา
ถ้าเป็นคนรุ่นก่อนๆ (40ปีขึ้นไป) เขาเหล่านั้นที่มองหางานจะดูจากหนังสือพิมพ์หรือหนังสือหางาน คุณสมบัติที่ระบุจะแปลกไปอีก
- ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือ รด.
- ต้องขับรถยนต์ได้
- พร้อมเดินทางไปต่างจังหวัด
- ใช้ Word Excel Internet ได้
ปัจจุบันไม่เห็นข้อความแบบนี้แล้ว และเชื่อว่าอีกไม่นาน คุณสมบัติที่ต้องการหรือบังคับเกี่ยวกับ เพศ อายุ ประสบการณ์ ระดับการศึกษาหรือสาขาที่เรียนจบ จะน้อยลงไปจนไม่มี
ถ้าอย่างนั้นองค์กรต้องการพนักงานคุณสมบัติแบบไหน
คุณสมบัติที่พร้อมทำงานในองค์กรธุรกิจมี 2 แบบ
- Hard Skill
- Soft Skill
Hard Skill ที่ได้จากการเรียน มีใบอนุญาต เช่น บัญชี นิติศาสตร์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม แพทย์ศาสตร์ ลักษณะนี้เป็น Hard Skill แบบเฉพาะเจาะจง
Hard Skill ต้องใช้ความรู้ ทักษะ ความสามารถในการทำงานของแต่
ละสาขาอาชีพ (Professional) เป็นสิ่งที่คิด ประเมินได้อย่างเป็นรูปธรรม เช่นการอ่าน เขียน คำนวณ Coding Research ใช้เครื่องมือหรือใช้งาน Program สำเร็จรูปต่างๆ
โดยร่วมแล้ว Hard Skill ใช้สมองด้านซ้ายในการเรียนรู้ ฝึกฝน นั้นคือ
คุณสมบัติที่เน้นในยุคก่อนๆ และระบุไว้ในเอกสารรับสมัครงาน
Soft Skill เป็นทักษะอีกประเภทที่มีเฉพาะบุคคล เป็นนามธรรม
ประเมินวัด ด้วยเครื่องมือ อุปกรณ์ ยาก เป็นเรื่องเกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ (Personality) เช่น ความคิดสร้างสรรค์ ควบคุมอารมณ์ ปรับตัว มนุษย์สัมพันธ์ Mindset การเป็นผู้นำหรือผู้ตาม การเข้าใจผู้อื่น ความอยากรู้อยากเห็น การแก้ไขปัญหา การสื่อสาร การเล่าเรื่อง
Soft Skill อาศัยสมองด้านขวาในการพัฒนาทักษะด้านนี้
มนุษย์เข้าสู่ยุค Digital ทำงานร่วมกับ AI และเทคโนโลยีอื่นๆ มากขึ้น
Hard Skill เปลี่ยนไปมาก โลกธุรกิจต้องการ Skill เกี่ยวกับ
- Block chain
- Cloud Computing
- AI (Artificial Intelligence)
- UX , UI
- Business design
- Big Data
- Affiliate Sales & Marketing
- Robotics
- Renewable energy
ส่วน Hard Skill ยุคก่อนอาจจะยังคงมีบ้าง แต่จะลดลงไป
Soft Skill ถูกระบุและสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ ในการคัดเลือก ทักษะ
สำคัญที่จะสร้างความได้เปรียบ หรือลดทอนทักษะเดิมที่เคยมีอยู่ลง คือทักษะในด้านความสามารถในการเรียนรู้
ความสนใจอยากรู้ (Curiosity)
ความรวดเร็วในการปรับตัวที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่
การสนใจเรียนรู้ตลอดชีวิต
ทักษะนี้จะเอาชนะ ข้ามผ่านประสบการณ์ (จำนวนปี) ที่เคยทำงานมา ด้วย 2 เหตุผลหลัก
เราจะมาบอกกันในตอนหน้านะครับ
ช่องทางง่ายๆสำหรับคนอยากมีความรู้ แต่ไม่อยากเสียเวลา
Youtube: -
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
