นศ.ฝึกงานทั้งหลาย โปรดทำความเข้าใจว่า คุณไปขอฝึกงานเขาฟรีๆ คุณได้รับการดูแลสอนงานแบบฟรีๆ และคุณยังมีโอกาสเล็ดรอดล่วงรู้ข้อมูลภายในของกิจการ ดังนั้นต้องทำความเข้าใจ แนวคิดการพัฒนาคน โดยกระทรวงอว. ว่าด้วย Entrepreneurial Mindset ด้วยว่า มันแตกต่างจาก Employee Mindset อย่างไร
ลองคิดแบบกลับด้าน หากคุณเป็นผู้ประกอบกิจการ มีนศ.ไปขอฝึกงาน คุณอยากจะรับหรือไม่ เพราะไม่มีสัญญาผูกพันธ์ใด มากำกับคุณภายใต้กรอบกม.แรงงานได้เลย หากคุณทำให้งานเสียหาย จะทำอย่างไรกับเด็กตัวเล็กๆคนหนึ่ง แค่เด็กฝึกงานตัวเล็กๆ ก็เคยทำให้ธุรกิจเสียหายใหญ่โตมาแล้ว
ตรงไปตรงมาคือ สถานประกอบกิจการ จะไม่จ่ายค่าแรงหรือเบี้ยเลี้ยงใดๆ ให้คุณก็ได้ ไม่ผิดกฎหมายใดเลยค่ะ และการที่กิจการให้คุณทำ WFH 100% เรายังแอบชื่นชมในใจด้วยซ้ำ ว่ากิจการนี้มีคุณธรรม ยอมเจียดงบประมาณส่วนหนึ่งเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงให้คุณ แต่ก็ฉลาดจัดการ ไม่อย่างนั้น ขืนให้คุณไปทำงานในออฟฟิศทุกวัน มันจะยิ่งทำร้ายคุณ จากค่าใช้จ่ายเดินทาง และทำร้ายกิจการจากค่าใช้จ่ายทรัพยากรสิ้นเปลือง อาทิ ค่าน้ำ ค่าไฟ และค่าเสียโอกาสคนดูแล เวลาใช้ให้คุณทำงานอะไรสักชิ้น
กิจการไม่ได้อยากได้นศ.ฝึกงาน
กิจการอยากได้คนทำงานและรับผิดชอบงาน
ภายใต้พันธะสัญญาการจ้างงาน
ต้องเข้าใจให้ถูกต้องก่อนนะคะ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
