- อาจจะเพิ่มค่าใช้จ่ายในธุรกิจหรือองค์กรที่ต้องจ่ายค่าแรงเงินเดือนตามกฎหมาย
- อาจจะทำให้สถานประกอบการลดจำนวนคนงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย
- อาจจะทำให้ผู้ประกอบการหยุดจ้างคนงานที่มีความสามารถน้อยหรือไม่มีประสบการณ์มากนักในการทำงานและต้องการรับเงินเดือนตามกฎหมาย