หนึ่งวันของ Daniel Ek ผู้เคร่งครัดในเรื่องตารางงาน และไม่เชื่อ Work-Life Balance
การก่อตั้ง Spotify ไม่ใช่เรื่องง่าย Daniel Ek คิดเกี่ยวกับการสร้าง Spotify เป็นครั้งแรกเมื่อ Napster ถูกปิดตัวลงเนื่องจากประสบปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการละเมิดลิขสิทธิ์ Napster ให้ผู้ใช้เข้าถึงเพลงจำนวนมากได้ฟรี อนุญาตให้แชร์กับคนอื่นที่ใช้ซอฟต์แวร์ของพวกเขาได้
Daniel และผู้ร่วมก่อตั้ง Martin Lorentzon ก่อตั้ง Spotify ในปี 2006 ในกรุงสตอกโฮล์ม ประเทศสวีเดน Ek กล่าวว่าวัตถุประสงค์หลักของเขากับ Spotify คือการกีดกันการละเมิดลิขสิทธิ์เพลงออนไลน์โดยสร้างทางเลือกที่มีต้นทุนต่ำ และทำให้สามารถเก็บรายได้จากค่าลิขสิทธิ์จำนวนมากให้กับอุตสาหกรรมเพลง
ส่วนที่เหลือของวัน Ek แบ่งออกเป็น ส่วนแรกจะมุ่งเน้นไปที่การ coaching แบบตัวต่อตัว และการวางแผน จากนั้น Ek มักจะจัดการปัญหาหนึ่งหัวข้อต่อวันซึ่งใช้เวลากับมันมาก และนั่นคือเรื่องใหญ่ของวันนั้น ๆ
Ek ยังใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเตรียมการประชุม “พูดคุยกับสมาชิกในทีมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจหรือผู้ที่มีข้อมูลเชิงลึก บางครั้งผมก็ได้รับมุมมองที่ดีจากทีมงาน” เขากล่าว
Ek มีนิสัยที่ชอบเขียนเป้าหมายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน และติดตามความคืบหน้าทุกเย็นอย่างเคร่งครัด จากนั้นเขาจะจัดสรรเวลาให้สอดคล้องกับแต่ละเป้าหมาย “ผู้คนคิดว่าความคิดสร้างสรรค์คือความอิสระที่ไร้ซึ่งขอบเขต” เขาบอกกับ Fast Company ว่า “ไม่ แท้จริงแล้วคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่สุดในโลกนั้นกำหนดเวลาความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา ดังนั้นผมจึงพยายามทำเช่นเดียวกัน”
3
นิสัยที่สำคัญอีกอย่างของ Ek หลีกเลี่ยง งานสังคม หรือการนัดหมายใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ Ek กล่าวกับ Fast Company ว่า”สำหรับคนจำนวนมาก คุณอาจชอบงานสังคมแบบนี้ ถ้าผมไม่ไป บางคนอาจจะต้องเสียใจ แต่ผมค่อนข้างเป็นคนที่ไร้ความปรานีในการจัดลำดับความสำคัญ”
1
Ek มักจะไม่ให้มีการประชุมมากกว่าสามหรือสี่ครั้งต่อวัน ยกเว้นในช่วงการเดินทาง ซึ่งอาจไม่ได้เป็นไปตามตารางเวลาปกติของเขา
Ek ชอบเล่น FIFA ซึ่งเป็นเกมวิดีโอฟุตบอลที่สร้างโดย Electronic Arts เขาเป็นแชมป์ FIFA ที่ Spotify อยู่ช่วงหนึ่ง
เมื่อ Scooter Braun ซึ่งเป็นผู้จัดการของ Justin Bieber บอกกับ Ek ในวันหนึ่งว่า Bieber เป็นคนที่เล่นปิงปองเก่งมาก Ek ก็แย้งว่าเขาก็ใช่ย่อยเหมือนกัน Braun เล่าว่า “มีการแข่งขันระหว่าง Ek กับ Justin นั่นทำให้ Ek รู้ว่าเขาไม่ได้เก่งที่สุดในการเล่นปิงปองอีกต่อไป” (มีรายงานว่า Justin เอาชนะไปด้วยคะแนน 21-1) เมื่อเพลง “What Do You Mean” ของ Bieber สร้างสถิติในบริการสตรีมมิ่งในสัปดาห์แรก Ek มอบรางวัล Golden Ping-Pong Paddle ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษให้กับ Bieber
1
Ek เป็นอีกหนึ่ง CEO ด้านเทคโนโลยีที่มีมุมมองเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานคล้าย ๆ กับ Jeff Bezos ที่มองว่ามันเป็นวลีที่ทำให้บั่นทอนกำลังใจในการทำงานเสียมากกว่า และไม่ค่อยเห็นด้วยกับวลีดังกล่าว