ผม กับ ดร.ออม เริ่มทำงานวิจัยเล็กๆกันมาร่วม 2 ปี
จากการเก็บรวบรวมกรณีศึกษาที่เราเข้าไปช่วยทั้งบรรยาย
งานที่ปรึกษา งานโค้ช งาน Aura Scanning
ให้กับองค์กร และผู้รับคำปรึกษามากมาย
จนทุกวันนี้ เราสามารถสรุปเป็น Model
ที่เริ่มจากฐานรากในระดับบุคคล จนถึงระดับองค์กร
ที่ต้องการการเติบโตอย่างยั่งยืน
ในแบบฉบับ First Hand Knowledge ที่สามารถอธิบาย
และประยุกต์ใช้ในทุกมิติ และยังใช้ได้กับ
ทั้งทางโลก และทางธรรม
โดยมี Model ดังนี้
1. TJ Fear Theory
2. PAW Failure Model
3. NP Knowledge Management Pyramid
4. BLISS Success Bridge Model
และทั้ง 4 Model สามารถที่จะประกอบร่าง
เป็นภาพใหญ่ที่เชื่อมโยงทุก Model เข้าด้วยกันเป็น
BQC Peace and Prosperous Model
ซึ่งทุก Model เราได้เริ่มนำไปใช้ให้กับองค์กร
ที่เราเข้าไปให้คำปรึกษาสร้างการเติบโต
ตั้งแต่รากฐานในแต่ละบุคคล ถึงระดับทั้งองค์กร
ที่จะเติบโตอย่างยั่งยืน ในแบบที่
พนักงานก็เติบโตแบบมีความสุขเข้าถึงปัญญาญาณ
สำหรับองค์กรก็ได้นวัตกรรมใหม่ๆ และ
สามารถปรับตัวรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นคง
:
ทั้งหมดนี้เริ่มต้นจากการไปปรับ Software
ปรับ Operation System กันภายในจิตใจ
เพื่อพร้อมรับการติดตั้ง Application ใหม่ๆได้
จริงๆการไปปรับ Software ในจิตใจไม่ใช่เรื่องง่ายนะครับ
ใครที่ยังไม่ผ่าน Model ที่ 1 และ 2 ก็ยากที่จะไปถึง
Model ที่ 3 และ 4 และประกอบร่างเป็น
องค์รวมได้เลยครับ ดังนั้น
จากโพสต์นี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเล็กๆ
ที่หากใครยังมีความคิด ความรู้สึก และการกระทำ
ที่ยังไม่สอดคล้องกัน ก็ยากที่จะไปต่อ
เพราะความคิด ความรู้สึก การกระทำ
คือจุดเริ่มต้นของทุกความสำเร็จ
:
ใช่ครับ เรากำลังพูดถึงนามธรรม
ที่ส่งผลต่อรูปธรรมทุกๆ มิติในชีวิตเรา
ซึ่งจุดเริ่มต้นง่ายๆ ที่เราจะเป็นมิตร
กับตัวเองและคนรอบข้างได้ก็คือ
1. Detect ความคิด และความรู้สึกของตัวเองให้ได้
2. เพิ่มคลังคำศัพท์ ที่ใช้ในการสื่อสาร
3. ออกแบบยุทธศาสตร์การสื่อสาร
ถ้าทำได้อย่างเป็นธรรมชาติแล้ว
เดี๋ยวเราไปต่อด้วยกันครับ .......
:
#ขอให้มีความสุขทุกลมหายใจ
:
Tanakrit Jarusroongchawalit
Naphichaya Phacharapiyangkul
:
Line@ : @bqc.coaching
:
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
