ย่อยยอดใบชา EP: 177
Transform ตัวเอง Part I
โลกยุคนี้เปลี่ยนแปลงเร็วมาก จากเทคโนโลยี คนรุ่นใหม่ รวมไปถึงสิ่งแวดล้อมต่างๆ รอบตัว
องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ต่างรู้และเร่งปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนี้ บางองค์กร บางประเทศก็เปลี่ยนแปลงได้ดี รวดเร็ว แต่ก็มีอีกมากที่ยังไม่เริ่ม ไม่เข้าใจ หรือยังทำได้ไม่ดีนัก
อีกไม่นานเราจะเห็นบางองค์กร หรือบางประเทศ ประสบปัญหาถูก Disrupt อาจรุนแรงถึงขั้นสูญสลาย ล้มละลาย หรือ เศรษฐกิจ สังคม ประชากรในประเทศยากลำบาก
หลายองค์กรเริ่มหรือกำลัง Transform เพื่อให้เข้ากับสิ่งต่างๆ รอบตัวที่เปลี่ยนไป ความจริงองค์กรไม่มีตัวตน เป็นเพียงชื่อเรียก องค์กรประกอบด้วย คน ที่มาร่วมกัน ทำอะไรบางอย่างที่มีวัฒนธรรม จุดมุ่งหมายเดียวกัน มุ่งหวังให้คงอยู่และเติบโตไปเรื่อยๆ
การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มต้นที่คนในองค์กร นำไปสู่วัฒนธรรมใหม่ และขยายต่อไปทั้ง Value Chain
คนเปลี่ยนแปลงยาก บังคับไม่ได้ ถ้าคนเหล่านั้น ไม่เชื่อ ไม่รู้ ไม่เข้าใจ ต้องสื่อสารมากพอ ให้ชัดเจน ถูกต้อง ทั่วถึง อย่างรวดเร็วกับสถานการณ์
ตัวอย่างที่เห็นได้ชัด คือช่วงการระบาดของ Covid-19 ช่วง Lock Down มีการเปลี่ยนแปลงมากมาย หลายองค์กรทำได้ดี หลายองค์กรล้มเหลว มีจำนวนหนึ่งที่ไม่สามารถกลับมาประกอบกิจการได้อีก
ส่วนหนึ่งปรับเปลี่ยนได้ แต่ก็มีมากที่ทำไม่ได้ และเกิดปัญหากับตัวเอง ครอบครัว องค์กร
เมื่อเหตุการณ์ผ่านไป สักระยะ มนุษย์มีคุณสมบัติพิเศษติดตัวมาตั้งแต่ดึกดำบรรพ์ คือ ความสามารถในการปรับตัว ทุกคนมีสมดุลใหม่ในการดำรงชีวิต บางคนก็กลับมาสู่วิถีเดิม บางคนก็เปลี่ยนไปถาวร บางคนก็มี New Normal ของตัวเอง
เรียกว่ามีการ Transform ตัวเองในแนวทางของตัวเองคนที่จะ Transform ได้ต้องมีทัศนคติเชิงบวก เห็นความจำเป็น รู้ว่าสิ่งใดดี มีประโยชน์ ควรทำ การTransform ที่ดีจะเกิดขึ้นได้ต้องมีองค์ประกอบอื่นอีกด้วย
เราจะมาต่อกันในตอนหน้าว่า Transform ที่ดีต้องมีอะไร
ช่องทางง่ายๆสำหรับคนอยากมีความรู้ แต่ไม่อยากเสียเวลา
Youtube: -
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
