ต้อนรับน้องฝึกงาน
พึ่งเข้ามาทำงาน ในบริษัทใหญ่แห่งนึงเมื่อตอนอายุ 40+ อย่างที่เกริ่นนำในบทความก่อนหน้า อาทิตย์ที่แล้วทีมมีประชุมเรื่องรับน้องฝึกงานเข้ามาฝึกงานในทีม BA(Business analyst)
ที่อยากจะเล่าให้ฟังคือ ทำงานมาหลายที่ ระบบโรงงานใหญ่ ญี่ปุ่นและอเมริกัน บริษัท tech ขนาดเล็ก ขนาดกลาง นี่เป็นครั้งแรกที่ทำกับบริษัทมหาชนและเป็นระบบที่คนไทยจัดการเองทั้งหมด (ปกติรับ template ทุกอย่างจากญี่ปุ่น)
เอาล่ะ เอาเป็นว่าวันนี้ทีมมี meeting เกี่ยวกับการ train น้องฝึกงาน ซึ่งสัมภาษณ์ผ่านจากที่มาสมัครประมาณสิบกว่าคน เหลือแค่ 2 คน
นี่เป็นครั้งแรกเลยที่ได้เข้าร่วมการ meeting เพื่อ list หัวข้อว่าจะสอนให้กับน้องฝึกงาน และน้องฝึกงานจะได้ความรู้อะไรกลับไปบ้าง ซึ่งเป็นความรู้ที่สามารถนำไปใช้การทำงานได้จริงๆ ฝึกเหมือนฝึกพนักงานใหม่ เริ่ดกว่านั้นคือใส่ Resume ลงไปได้เลยว่าฝึกงานมาจากบริษัทนี้ โปรเจ็คนี้ให้สามารถเอาไปลงได้แบบมีองค์ความรู้ น้องๆโชคดีมากที่ได้ฝึกงานแบบนี้
เพราะพอย้อนนึกถึงตัวเองตอนฝึกงานแค่ แบกเครื่องคอมลงโปรแกรมนิดหน่อย เป็นฝ่ายซื้อน้ำ ซื้อข้าว มาให้ครบตามวันแล้วก็แค่นั้นเอง ที่เหลือก็นั่งรอเกรด (ขนาดแบกคอมซื้อข้าวให้เป็น เบ๊ แล้วยังได้แค่ B นัยว่าต้องกดเกรด ให้A เลยจะดูใจง่าย ไม่มีหลักการการให้เกรดใดๆ ฉุดเกรดมากเพราะมีวิชาเดียวเทอมเดียว) พอมาทำงานจากประสบการณ์ก็เฉียดๆน้องฝึกงานอีกครั้งสองครั้ง เพราะแผนกรับเข้ามาแต่เราไม่ได้เทรน ก็เห็นว่ายังใช้หลักการเดิม น้องฝึกงานมาแค่นั้นแล้วก็กลับ
ลองคิดดูว่า อาจจะเป็นที่ leader ขององค์กร วัฒนธรรมขององค์กร ด้วยหรือเปล่า เพราะองค์กรใหญ่เหมือนกัน แต่ก็ไม่ใช่ทุกที่จะจริงจังกับการฝึกงานของนักศึกษาผู้ซึ่งไม่ได้ให้ประโยชน์อะไรกับองค์กรอย่างเด่นชัด และอาจจะต้องเสียทรัพยากรของบริษัทไปอีก
ทางทีมไม่ได้ list แค่การเทรนนิ่งน้องฝึกงานเท่านั้นแต่ยัง list ด้วยว่าเราต้องการอะไรจากน้องฝึกงาน เพื่อให้ project นี้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น ทีมจะได้เทรนด์การทำงานจากเด็กรุ่นใหม่ การนำเครื่องมือ tool ใหม่ๆมาช่วยในการทำงาน การ present งาน เพราะรุ่นพี่ก็ยังใช้วิธีเดิมๆ เครื่องมือเดิมๆ การมีน้องฝึกงานมา ก็จะอาจจะทำให้เราได้ update tool เพิ่มเติม
และถ้ามองการณ์ไกลอีกสักหน่อยการที่เราเทรนน้องฝึกงาน ด้วยงานจริง ได้เรียนรู้การทำงานด้วยกัน ก็อาจจะทำให้เราได้พนักงานใหม่ที่ผ่านการเทรนด์ทุกอย่างพร้อมใช้ ได้โดยมั่นใจว่าทำงานและเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้แน่ๆ
เป็นแค่เล่าสู่กันฟังเล็กๆน้อยๆ ถ้าเผื่อได้ประโยชน์กับใครก็ดีใจ ถ้าหลงมาอ่านก็ถือว่ามานั่งสนทนากันเล่นๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
