ถ้าผู้นำในทีมทำงาน ควรจะเป็นคนที่มีความมั่นใจ ฟังความเห็นของลูกทีม ช่วยแก้ปัญหาหรือแนะนำทางแก้ให้แล้วแต่สถานการณ์ อำนวยทางให้ลูกทีมทำงานได้สะดวกไม่มีอุปสรรค ไม่กดดันด้วยคำพูด แต่ถ้าจำเป็นต้องกดดันเพื่อบรรลุเป้า ควรตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นไปได้ คอยติดตามผลงานลูกทีม ไม่เบลมลูกทีมต่อหน้าสาธารณะชน ปกป้องลูกทีมถ้าอยู่ในที่ประชุมกับฝ่ายอื่น เยอะค่ะ ลักษณะของผู้นำที่ดี