ในมุมเราเรามองได้อยู่2อย่าง ถ้ามองในมุมลูกน้องปกติเราก็คงรู้สึกเหมือนเจ้าของกระทู้เลย คือ ถ้าไม่ฟังจะถามทำไม ถามเสร็จก็ยังเอาแบบเดิม แถมพอขายไม่ได้ก็มายัดเหยียดให้เรารับผิดชอบทั้งๆที่เราไม่ได้เป็นคนสั่ง เพราะฉะนั้น เคสนี้หัวหน้าต้อง ปรับ
แต่ถ้ามองในมุมของหัวหน้าเราก็มีสิทธิ์คิดได้ว่า ทำไมลูกน้องมันได้แต่บอกว่า
ขายไม่ดี แต่ทำไมถึงไม่เคยบอกเลยว่าควรทำยังยไงให้ขายได้ หรือถ้าขนมอันนี้ขายไม่ดี แล้วควรจะเปลี่ยนเป็นแบบไหนดี
ส่วนในมุมของคนนอนอย่างเรา ถ้าเราเจอหัวหน้าแบบนี้เราคงแจ้งสิ่งที่เกิดขึ้นจริงเหมือนที่เจ้าของกระทู้ทำ แต่ที่เราจะทำเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มน้ำหนักกต
ของตอบเรา และทำให้เราดูเก่งในสายตาหัวหน้ามากขึ้นก็คือ
1.เราจะสังเกตุลูกค้าก่อนว่าถ้าเขาไม่ซื้อขนมเรา แล้วในมือเขามีขนมไหม ขนมอะไร
2.ขนมของเราอันไหนขายดีกว่า
3. ขนมขายไม่ได้เพราะลูกค้าไม่ซื้ออย่างเดียว หรือเราเองก็ไม่ได้เชียร์ด้วย
4. หรือถ้าต้องขายขนมนี้ต่อ แล้วเราเชียร์เต็มที่แล้ว แต่ก็ยังขายไม่ได้ แล้วมีโปรโมชั่น หรือกลยุทธ์อื่นเพิ่มไหม
เพราะเราไม่รู้หรอกว่า เบื้องหลังของการต้องสั่งขนมคืออะไร
-เพราะความสัมพันธ์ในธุกิจเอื้อกันหรือเปล่า
-เพราะมีสัญญาที่ผูกมัดหรือเปล่า
อยากให้ลูกน้อง มองร้านที่เราทำว่าเป็นร้านของเรา ถ้าเราทำได้
1.เราจะเป็นพนักงานที่มีแต่คนอยากได้
2. คุณจะเติบโตในหน้าที่การงาน
3. แล้ววันนึง คุณจะเลือกได้ ว่าอยากอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
