ทฤษฎีคุณค่ามนุษย์ LIFE MEANING THEORY กับการสร้างผู้นำทีมงานเชิงรุก
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL
ในโลกที่ซับซ้อน อ่อนไหว คลุมเครือ
เป้าหมายสูงสุดขององค์กรคือ ความอยู่รอดอย่างยั่งยืน
และจะเป็นจริงได้ต้องมีผู้นำการเปลี่ยนแปลง
และบทบาทหลักของผู้นำก็คือ การยกศักยภาพทีมงานให้สามารถนำตนเองได้ เพื่อเล่นเชิงรุก
การสร้างผู้นำเชิงรุกสามารถอธิบายได้ด้วย ทฤษฎีคุณค่ามนุษย์ Life Meaning Theory ที่ว่า
เพราะมนุษย์คือชีวิต ชีวิตคือตัวตนที่ต้องการคุณค่า
“ใครก็ตามที่เห็นฉันมีค่า เธอก็มีค่าเช่นกัน”
เมื่อฉันได้รับการยอมรับ ฉันจึงให้การยอมรับตอบ
ณ ขณะนั้นเอง ภาวะผู้นำก็เกิดขึ้น
การยอมรับคนบนฐานคุณค่ามนุษย์นี้เท่านั้น
ผู้นำจึงสามารถระเบิดศักยภาพทีมงานออกมาเพื่อขับเคลื่อนตนเองได้อย่างเต็มที่
สามารถปรับฟื้นคืนสภาพตนเองได้ แม้ในภาวะที่ยากลำบาก
สามารถควบคุม กำหนดทิศทางและจัดการตนเองได้
ภาวะที่บุคคลจะระเบิดศักยภาพภายในออกมาได้อย่างเต็มที่นั้น
ต้องเกิดจากการปรับกรอบความคิด (Mindset)
ความท้าทายคือ ท่านในฐานะผู้นำ
ทำอย่างไรให้ทุกคนออกจากกรอบความคิดเดิมๆ ออกจากภาพความสำเร็จเก่าๆ
เห็นภาพเป้าหมายร่วมให้ชัดและไปในแนวเดียวกัน
เพื่อสร้างแรงขับเคลื่อนภายในให้สามารถนำตนเองได้ เพื่อเล่นเชิงรุก
และมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จให้สอดคล้องไปในแนวเดียวกันอย่างเป็นเอกภาพ
ทฤษฎีคุณค่ามนุษย์ LIFE MEANING THEORY ศาสตร์ภาวะผู้นำเชิงยั่งยืน
ท่านสามารถดูรายละเอียดหลักสูตรต่างๆ ได้ที่ https://www.intranshipot.com/schedules
Website: https://www.intranshipot.com/
Blockdit: https://www.blockdit.com/dr.paae
Line: paae7
081-439-5500, 081-932-9177
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
