1. พิจารณาค่าตอบแทนแรกรับ แต่การดูค่าตอบแทน ก็อย่าดูฉาบฉวยเฉพาะตัวเงินเดือน ต้องดูทั้งแพคเกจ กล่าวคือ เงินเดือนและสวัสดิการอื่นประกอบทั้งหมด วันเวลาทำงาน รวมถึงหลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสด้วย ธนาคารมีการันตีโบนัส หมายถึงอาทิ ทำน้อยทำมากก็ได้ขั้นต่ำที่ 1.5 เดือน แต่คนทำมากจะได้เพิ่มอีกตามผลงาน เทคคอมพานี มีหรือไม่? เราคิดว่าไม่น่าจะมีนะคะ
2. พิจารณาตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบ ย้ายไปแล้วเป็นหัวสุนัข หรือหางราชสีห์ อะไรที่ตอบโจทย์อัตตาในตัวคุณ ความทะยานอยากในตัวคุณ คุณวางแผนอะไรในอนาคตไว้หรือเปล่า อยากเพิ่มศักยภาพบางอย่างไหม ตรงนี้คุณต้องตอบตัวเอง มันเป็นเรื่องของเป้าหมายในใจและบุคลิกภาพส่วนตัวค่ะ
3. พิจารณาวัฒนธรรมองค์กร ธนาคารมีประวัติศาสตร์ก่อร้างสร้างตัวมาช้านาน มีพนักงานเรือนหมื่น จะควบคุมคนเรือนหมื่น ก็ต้องเผด็จการ เพราะมี Owner ชัดเจน กฎระเบียบจึงจุกจิกหยุมหยิม พนักงานรุ่นเก่ายังอยู่ พวกเขาอยู่ในตำแหน่งบริหารฝ่ายกันหมด ปักหลักจนกว่าจะเกษียณ ทำงานเพียงประคองตัวให้ถึงฝั่ง ส่วนเทคคอมพานี แน่นอนคนน้อย กฎระเบียบไม่จุกจิก เสรีในไลฟ์สไตล์ แต่เน้นทำงานดุเดือดเลือดพล่าน ทำงานกันหามรุ่งหามค่ำ เป้าหมายมีไว้พุ่งชน
ตอนนี้คุณเป็นผู้ใหญ่แล้ว
ทำงานเลี้ยงตัวเองได้ และวัยยังไม่มาก
ลองตัดสินใจด้วยตัวเอง ภายใต้คำแนะนำ
คิดถูกคือดีแน่ คิดผิดก็แค่แย่ ฝึกกล้าได้กล้าเสีย
ฟังเสียงคุณพ่อคุณแม่ได้ แต่คุณต้องตัดสินใจเอง
ก้าวแรกยากเสมอ เราไม่รู้บุคลิกภาพผู้ถาม แนะนำไปตามหลักการนะคะ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
