1) จำแนกทักษะความเชี่ยวชาญ 2) แรงจูงใจในการทำงาน
.
ลำพังเพียงแค่แนวคิดเรื่อง/โครงสร้าง "ยศ, บรรดาศักดิ์, ระดับชั้น" อะไรพวกนี้เพียงอย่างเดียวมันไม่มีปัญหาหรอกครับ ปัญหาคือคนที่ใช้ระบบนี้อย่างฉ้อฉล เหมือน "ขวาน" ที่เขาประดิษฐ์ขึ้นมาเพื่อถากไม้กับผ่าฟืน แต่ "ฆาตกร" เอามันไปเป็นอาวุธในการประกอบอาชญากรรมนั่นแหละ!
อ้อ! ผมลืมอีกอย่าง 3) เป็นเครื่องมือในการบังคับบัญชา(ทำให้องค์กรทำงานได้)
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
