Forbes Coaches Council : 18 วิธีที่ผู้นำส่งเสริมคุณค่าของความหลากหลายในองค์กร
บทความใน Expert Panel ของ "Forbes Coaches Council" จากประสบการณ์ของผมและโค้ช 17 ท่าน
บทความบทความนี้เป็นบทความที่เจาะลึกในประเด็นที่เป็นแนวโน้มสำคัญของการเพิ่มความหลากหลายของพนักงานในองค์กร ทำให้การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วมมีความสำคัญอย่างยิ่งยวดเพื่อควบคุมพลังของความหลากหลาย
นับเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ CEO ในฐานะผู้นำระดับสูงและผู้บริหารในองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่มาจากภูมิหลัง วัฒนธรรม และเชื้อชาติที่แตกต่างกัน ไม่เพียงแต่รู้สึกปลอดภัยเมื่อมาทำงาน แต่ยังเห็นคุณค่าและชื่นชมความแตกต่างทั้งของตนเอง และผู้อื่น
.
.
ผมและเพื่อนๆ อีก 17 ท่าน ของ Forbes Coaches Council เสนอ “18 วิธีที่ผู้นำสามารถส่งเสริมการเห็นคุณค่าของความหลากหลายในองค์กร” รวมทั้งกลยุทธ์หลักที่ผู้นำองค์กรสามารถใช้เพื่อส่งเสริมความเป็นหนึ่งเดียว
เพราะ ...
.
.
การไม่แบ่งแยกและส่งเสริมการเห็นคุณค่าที่แท้จริงสำหรับความหลากหลายภายในองค์กร สร้างสถานที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรือง ยินดีและเฉลิมฉลองกับความแตกต่างหลากหลายของกันและกันอย่างแท้จริง
.
.
แนวทางปฏิบัติเหล่านี้สามารถช่วยปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของและสามารถมีส่วนร่วมในการทำงานที่ดีที่สุดได้
ผมแบ่งปันเทคนิคที่ 11 การประยุกต์ใช้การให้ข้อมูลป้อนกลับแบบ Feedforward เพื่อส่งเสริมการเห็นคุณค่าของความหลากหลายในองค์กร (Apply The Feedforward Process) ติดตามรายละเอียดบทความได้ที่ Forbes.com ตามลิงค์
.
.
My latest article in “Expert Panel” as an official member of Forbes Coaches Counci
"Here’s my latest article in “Expert Panel” as an official member of Forbes Coaches Council.”
ผมแบ่งปันเทคนิคที่ 11 การประยุกต์ใช้การให้ข้อมูลป้อนกลับแบบ Feedforward เพื่อส่งเสริมการเห็นคุณค่าของความหลากหลายในองค์กร (Apply The Feedforward Process) ติดตามรายละเอียดบทความได้ที่ Forbes.com ตามลิงค์
Forbes Coaches Council : 18 วิธีที่ผู้นำส่งเสริมคุณค่าของความหลากหลายในองค์กร
Dr.Wasit Prombutr is Founder & CEO at Life Alignmentor By Dr. Wasit Prombutr. Leading coaching and management consulting firm in Thailand.
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
