6 ก.ค. 2023 เวลา 11:00 • ปรัชญา

ทำไมคนไม่เปลี่ยน ที่เปลี่ยนก็ไม่ยั่งยืน

โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL. สถาบันอินทรานส์
โลกไม่เคยหยุดนิ่ง อ่อนไหว ซับซ้อน คลุมเครือ
เทคโนโลยีก้าวกระโดดในอัตราเร่ง ระบบเดิมล่มสลาย
องค์กรธุรกิจพยายามปรับตัว แต่การเปลี่ยนแปลงนั้นมักไม่ยั่งยืน เพราะอะไร
1. องค์กรยังเน้นแค่การการพัฒนาเพื่อ“เพิ่มประสิทธิภาพ” แต่ขาดมุมมอง “เชิงยั่งยืน”
2. การพัฒนาทุกวันนี้ องค์กรมักมุ่งเน้นแค่การปรับแต่งพฤติกรรม แต่เข้าไม่ถึงฐานรากชีวิต นั่นคือ กรอบความคิด หรือ Mindset
3. บุคลากรยังติดกรอบเดิมๆ มีทัศนคตเชิงลบ ไม่สามารถนำตนเองได้ ไม่เล่นเชิงรุก
4. บุคลากรขาดมุมมองเชิงระบบ จึงแก้ปัญหาเชิงซ้อนไม่ได้
และขาดความคิดที่แตกต่าง จึงขาดนวัตกรรมที่มีคุณค่าเชิงเศรษฐกิจ
5. บุคลากรไม่เห็นคุณค่าตนเอง จึงขาดความมั่นใจ ไม่สามารถปลดปล่อยศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่
และก็ไม่เห็นคุณค่าในความแตกต่าง ใจจึงไม่เปิดกว้างรับฟัง ขาดศรัทธา ทีมงานจึงอ่อนแอ
6. เพราะผู้นำไม่เข้าใจว่าชีวิตต้องการคุณค่า ตนจึงไม่ได้รับการยอมรับ จึงขาดภาวะผู้นำ
ทีมงานจึงเล่นไม่เป็นทีม ขาดการมีส่วนร่วม ขาดเอกภาพ ไม่เป็นหนึ่งเดียว
Hipot - การปฏิรูปศักยภาพมนุษย์อย่างบูรณาการ ศาสตร์ชีวิตองค์รวมเพื่อความมั่นคงยั่งยืน
โฆษณา