25 ก.ค. 2023 เวลา 13:10 • ความคิดเห็น
ต้องดูหลายปัจจัยเลยครับ
1.เป็นงานแบบใหน
2.ใครมีอำนาจเหนือกว่า
3.ความรับผิดชอบงานตกที่ใคร
4.จำเป็นต้องทำแทนใหม
5.ไม่สนใจได้ใหม
6.บอกใครที่มีอำนาจเหนือกว่าได้ใหม
7.คุยกันตรงๆได้ใหม
8.ย้ายที่ได้ใหม
ลองๆดูครับ มันตัองดูปัจจัยหลายอย่างถึงมีคำตอบ
ยกตัวอย่างในเคสผม: 1.บอกหัวหน้า 2
.ปรึกษาในที่ประชุม 3.คุยตรงๆ 4.เตือนถึงผลลัพธ์ที่จะเกิดหากไม่ทำ 5.ไม่ทำงานร่วมกันอีกเลย
โฆษณา