Blockdit Logo (Mobile)
ดร.แป๊ะ Hipot ศาสตร์ชีวิตองค์รวม
•
28 ก.ค. 2023 เวลา 02:45 • ปรัชญา

Smart Thinking Series

ชุดทักษะที่ทำให้คนเราต่างกันทางความคิดและปัญญา
ตอนที่ 7 หลักการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้เชิงยั่งยืน
โดย ภก.ดร.จันทรชัย ถวิลพิพัฒน์กุล Ph.D., LLL สถาบันอินทรานส์
บทความนี้จะเป็นตัวปิดท้ายชุด Smart Thinking Series
เป็นที่ยอมรับทั่วโลกว่า ทักษะจำเป็นในอนาคตคือ การแก้ปัญหา
การแก้ปัญหาต้อง “คิดเป็น”
การคิดเป็นคือต้อง “คิดเป็นระบบ”
ท่านคิดว่าระบบคืออะไร
เวลาจะทานกาแฟร้อน
ทำไมท่านต้องเอาผงกาแฟ ครีม น้ำตาล และน้ำร้อน มาชงเข้าด้วยกัน
ทำไมไม่ทานทีละอย่าง
ในขณะท่านเอาทั้งหมดมาชงเข้าด้วยกัน กาแฟร้อนก็เกิดขึ้น
มีความเป็นหนึ่งเดียว คือหนึ่งถ้วย
ความหอมและรสชาติที่กลมกล่อมก็ตามมา
ทำให้ถ้วยนี้มีคุณค่าที่สะท้อนออกมาในรูปของราคาและกำไร
กาแฟร้อนคือระบบ
ปัญหาและทางออกของปัญหาก็คือระบบ
เพราะมันมีธรรมชาติเดียวกัน
ในการทำความเข้าใจว่าระบบคืออะไร
ผมขอเสนอ ทฤษฎีกาแฟร้อน COFFEE THEORY ที่ว่า
1. สรรพสิ่งใดๆ มีความเป็นหนึ่งเดียว
2. ในความเป็นหนึ่งเดียว มันต้องมีองค์ประกอบ
3. องค์ประกอบเหล่านั้นต้องเชื่อมโยงกัน
4. ในขณะที่มันเชื่อมโยงกัน ภาวะองค์รวมใหม่ก็เกิดขึ้น
5. ภาวะดังกล่าวสามารถแสดงศักยภาพที่แตกต่างจากเดิม
6. ศักยภาพใหม่นี้เองที่สร้างคุณค่าและมูลค่าที่สูงขึ้น
โดยสรุป
การทำความเข้าใจในทฤษฎีกาแฟร้อนนี้เองคือ
กุญแจสำคัญที่จะไขไปสู่ความเข้าใจที่ว่า ความรู้คืออะไร มันเกิดขึ้นมาได้อย่างไร
อะไรทำให้คนเรา “คิดเป็น”
อะไรทำให้คนเราแตกต่างกันทางความคิด
ช่วยให้เข้าใจว่าทุกปัญหาเป็นประเด็นเชิงซ้อน
เราจึงสามารถรับมือกับปัญหาเชิงซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแก้ปัญหาต้องมีทางเลือก เราจะสร้างทางเลือกได้อย่างไร
เราจะสร้างนวัตกรรมที่มีคุณค่าเชิงเศรษฐกิจได้อย่างไร
องค์กรจะมีพลังร่วม มันต้องเป็นหนึ่งเดียว
เราจะสร้างองค์กรให้มีความเป็นเอกภาพได้อย่างไร
เราจะเชื่อมโยงให้ทั้งหมดให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกันได้อย่างไร
ทั้งหมดนี้คือการสร้างคุณค่าองค์กร นำไปสู่สังคมแห่งการเรียนรู้เชิงยั่งยืน
ทฤษฎีกาแฟร้อน Coffee Theory ศาสตร์เชิงระบบแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน
โฆษณา