Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ผู้นำในฝัน
•
ติดตาม
2 ส.ค. 2023 เวลา 09:10 • ธุรกิจ
ผู้นำที่ดี ต้องสามารถพัฒนา ผู้ตาม ให้ขึ้นมาเป็นผู้นำที่ดีได้ด้วย
การขึ้นมาเป็นผู้นำได้ เนื่องมาจากคน คนนั้นมีความรู้ ความสามารถ ในการปฏิบัติหน้าที่ ที่ดีเพียงพอ ทำให้ผู้นำในระดับสูงได้เห็น จึงได้รับการแต่งตั้งขึ้นมาเป็นผู้นำ ซึ่งก็เป็นแนวทางตามธรรมชาติของการขึ้นมาเป็นผู้นำ ผมจะไม่ขอนับ หรือพูดถึง การขึ้นมาเป็นผู้นำ โดยวิถีทาง แนวทางอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น ที่มีให้เห็นกันในหลาย ๆ องค์กร หลาย ๆ สังคม
หลาย ๆ คน อยากเป็นผู้นำ แต่ก็ยังมีอีกหลายคนที่ผมเคยพบ ที่ไม่ต้องขึ้นมาเป็นผู้นำ เพราะการเป็นผู้นำ บางคนมองว่าต้องมีความรับผิดชอบมากขึ้น โดยเฉพาะในเรื่อง คน ซึ่งก็มีหลายคนไม่ชอบ ไม่ต้องการเพราะคิดว่าตนเองไม่เหมาะ
ผมเคยอยากส่งเสริมให้พนักงานคนหนึ่งขึ้นมาเป็น หัวหน้า เป็นผู้นำในส่วนงานหนึ่ง แต่พูดเท่าไหร่ เขาก็ไม่อยากเป็น บอกว่าถ้าเป็นจะลาออก สุดท้ายก็ต้องปล่อยให้เขาได้มีความสุขในงานที่เขาทำต่อไป ซึ่งก็น่าจะเป็นความคิดที่เหมาะสม เพราะถ้าเรายังดึงดันที่จะให้เขาเป็นผู้นำ เราอาจเสียเขาไป หรือถ้าเขายังทำงานในการรับเป็นผู้นำ เราอาจได้ผู้นำที่แย่ ๆ มาคนหนึ่ง แต่เราต้องเสียคนทำงานที่มีฝีมือ มีความสามารถไปคนหนึ่งเหมือนกัน
การเป็นผู้นำ ไม่ต้องเก่งทุกเรื่อง แต่ต้องมีเรื่องที่เก่งจริง งานต่าง ๆ เราสามารถเรียนรู้กันได้ ถ้าเราได้คนที่พร้อมที่จะพัฒนาตัวเอง พัฒนาองค์กร ไม่ยากเลยที่จะเรียนรู้การทำงานเพิ่มเติม ซึ่งการมีความคิดที่จะพัฒนาตัวเองเป็น คุณสมบัติหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ดี
การเป็นผู้นำที่ดี ต้องมีความสามารถในการเป็นต้นแบบ ในการทำงาน เป็นผู้ที่มีพฤติกรรมที่ดีอย่างสม่ำเสมอ ทำให้ผู้ตามได้เห็น เป็นการสร้างความน่าเชื่อถือ ศรัทธา ในตัวผู้นำ ทำให้ทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้น
ผู้นำที่ดี ไม่ใช่ดีแต่สั่ง เรื่องบางเรื่องควรเป็นหน้าที่ของผู้ตามที่ต้องทำให้ดีได้เองโดยไม่ต้องสั่ง การสั่งการควรใช้เมื่อมีความจำเป็นจริง ๆ เช่น มีเวลาจำกัด เป็นลักษณะงานทางเทคนิคที่ไม่ควรลองผิดลองถูก หรือเป็นลักษณะทางที่มีความสำคัญอย่างแท้จริง ไม่ควรผิดพลาด เป็นต้น
ลักษณะของผู้นำที่ดี ควรมี
• ใจเมตตา มีความปรารถนาดีต่อผู้ตาม ที่จะให้พวกเขาได้พัฒนา
• วิสัยทัศน์ ที่ต้องการให้องค์กร มั่นคง เติบโต
• มีคุณธรรม มีความยุติธรรม ในการตัดสินใจ การมอบหมายงาน
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ต่อตนเอง ต่อผู้อื่น ต่อองค์กร
• มีภาวะผู้นำ ที่สามารถดึงศักยภาพของผู้ตามออกมาใช้ได้เต็มที่
• มีความสามารถในการสื่อสาร ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
• มีจิตสำนึก รัก องค์กร สร้างคน สร้างผู้นำ
1 บันทึก
1
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย