ผู้นำในฝัน EP4
ผู้นำที่ดีต้องมีใจเมตตา มีความปรารถนาดีต่อผู้ตาม ที่จะให้พวกเขาได้เติบโต
เมื่อเรารับพนักงานใหม่เข้ามาทำงาน ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งใดก็ตาม เมื่อน้อง ๆ ได้เข้ามาทำงานแล้ว ก็อย่าพึ่งคาดหวังว่าเขาจะทำงานกันได้เป็นอย่างดีในทันทีที่เข้ามา ถึงแม้ว่าเขาจะมีความรู้ ประสบการณ์ที่ดูดี จากที่อื่น หรือน้อง ๆ ที่จบมาใหม่ด้วยผลการเรียนที่ดีเยี่ยม
การที่ได้พนักงานใหม่เข้ามาทำงาน ต้องมีการปรับตัว เปลี่ยนแปลงกันทั้ง คนใหม่ และพี่ ๆ ที่เคยทำงานอยู่ก่อนแล้ว การทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องมีการช่วยเหลือ แนะนำกัน มีการปรับตัวเข้าหากัน เพราะคงไม่มีใครเข้ามาทำงานใหม่แล้วมีสิ่งแวดล้อมที่เหมือนเดิมที่เคยทำงานมา ยิ่งคนที่จบใหม่ ๆ การเข้ามาทำงานครั้งแรกย่อมต้องเจอการเปลี่ยนแปลงในชีวิตมากมาย ทั้งผู้คน ระบบ ระเบียบในการทำงาน
ผู้นำ หรือหัวหน้างาน ต้องมีใจเมตตา ที่จะต้องคอยช่วยเหลือ แนะนำการทำงาน ทั้งทางด้านการให้ความรู้ สร้างทักษะในการทำงาน รวมทั้งอาจจะต้องคอยช่วยเหลือ ประสานงานระหว่างคนเก่ากับคนใหม่ ซึ่งมักจะมีประเด็นขัดแย้งกันให้เห็นอยู่บ่อย ๆ
การเป็นผู้นำที่ดี ต้องสามารถพัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร ไปพร้อม ๆ กันได้ การสร้างให้เกิดความร่วมมือ ร่วมใจกันในที่ทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ไม่มีที่ไหนมีผลงานที่ดีได้ด้วยตัวคนเดียว ทุกงานล้วนต้องอาศัยการทำงานกันเป็นทีม
ไม่มีใครเก่งทุกอย่างมาแต่เกิด ทุกคนต้องอาศัย เวลาในการสร้างสมประสบการณ์ ในการเรียนรู้ ต้องมีการช่วยเหลือ แนะนำซึ่งกันและกันได้ คนเรามีความคิดที่แตกต่างกันได้ แต่สุดท้าย ต้องสามารถหาข้อสรุปได้ว่าสิ่งใดมีประโยชน์ที่แท้จริงต่อการทำงาน ต่อส่วนรวม เพื่อให้เราสามารถทำงานร่วมกันต่อไปได้เป็นอย่างดี
พวกเราควรมีความคิด ว่าทุกสิ่งสามารถเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีได้ ไม่มีอะไรที่อยู่คงที่ตลอดไป แต่การเปลี่ยนแปลงนั้นต้องตั้งอยู่บน ความดี ความเหมาะสมสำหรับทุกคน เพื่อที่จะเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม
สุดท้ายในเรื่องความมีเมตตาคือ ทุกคนสามารถทำผิดกันได้ ดังนั้นการมีเมตตา ให้อภัยกัน ในความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น นับว่าเป็นเรื่องสำคัญ ที่ทุกคนควรจะมี ไม่ใช่เฉพาะหัวหน้างานหรือผู้นำ.
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
