Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
Zcollex_Book
•
ติดตาม
4 ส.ค. 2023 เวลา 21:11 • หนังสือ
ข้อคิดที่ได้จากหนังสือเรื่อง GIVE and TAKE พลังแห่งการให้และรับ
ผู้เขียน : Adam Grant
ผู้แปล : วิโรจน์ ภัทรทีปกร
สำนักพิมพ์ : WeLearn
.
.
คุณควรจะช่วยเหลือใครก็ตามที่จะทำให้คุณเสียเวลาไม่เกิน 5 นาที
- Adam Rifkin - or - Panda Adam-
.
เคยสงสัยไหมครับ ว่าทำไมคนบางคนถึงเป็นคนเห็นแก่ตัวและทำไมคนบางคนถึงถูกเอารัดเอาเปรียบ?
สองบุคลิกนี้ เป็นลักษณะที่บ่งบอกถึงการเป็นผู้ให้หรือผู้รับ ในมุมมองของเราอาจคิดว่าผู้ให้ย่อมถูกเอารัดเอาเปรียบ และผู้รับเป็นคนที่เห็นแก่ตัวและพิจารณาสิ่งต่างๆโดยอิงจากผลประโยชน์ของตนเองเป็นที่ตั้ง
.
แล้วคนแบบไหนที่ล้มเหลวมากที่สุด? และประสบความสำเร็จมากที่สุด?
คุณอาจจะคิดว่าเป็นผู้รับที่คำนึงถึงผลประโยชน์เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จของตน แต่ผิดครับ
.
คำตอบก็คือ ผู้ให้เป็นทั้งผู้ที่ล้มเหลวมากที่สุด แต่ก็เป็นผู้ให้อีกเหมือนกันที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด
.
ข้อคิดที่ได้จากหนังสือเล่มนี้
.
1.มีโอกาสมากมายที่การให้และช่วยเหลือผู้อื่นไม่กระทบต่อความสำเร็จของตัวเอง ซึ่งการเป็นฝ่ายให้ก่อน เป็นหนทางไปสู่ความสำเร็จ
.
2.คุณควรจะช่วยเหลือใครก็ตามที่จะทำให้คุณเสียเวลาไปเกิน 5 นาที ซึ่งจะเป็นการกระทบต่อเวลาและความสำคัญของตัวคุณเองด้วย
.
3.ผู้ให้สามารถสร้างและใช้ประโยชน์จากเครือข่ายความสัมพันธ์ที่กว้างขวางได้ ยิ่งคุณส่งต่อการให้แก่ผู้อื่น คุณก็จะได้รับการช่วยเหลือจากพวกเขาเหล่านั้นด้วยเช่นกัน
.
4.การกอบโกยความดีความชอบเป็นของตนเองแต่เพียงผู้เดียวนั้น ไม่อาจส่งผลกระทบที่ดีต่อผู้ร่วมงานและคนรอบข้าง ดังนั้นจงแบ่งปันความดีความชอบให้แก่ผู้อื่นอยู่เสมอ
.
5.การแบ่งปันความดีความชอบไม่ใช่เรื่องที่ฝ่ายหนึ่งได้ ฝ่ายหนึ่งเสีย ความสำเร็จนั้นมีเพียงพอสำหรับทุกคน คุณสามารถก้าวหน้าไปพร้อมๆกับคนอื่นได้
.
6.ทุกคนย่อมมีพรสวรรค์ในตัว ผู้นำที่ดีจะเป็นผู้ให้ ที่สามารถดึงศักยภาพของคนเหล่านี้ออกมาได้เฉิดฉาย และผลักดันให้คนเหล่านั้นประสบความสำเร็จได้ในที่สุด
.
7.ผู้ให้สามารถปล่อยวางเรื่องการตัดสินใจที่ผิดพลาดและยอมรับผลได้ไวกว่าผู้รับ ซึ่งผู้รับจะทำทุกวิถีทาง เพื่อพิสูจน์ว่าสิ่งที่เขาได้ตัดสินใจเลือกไปนั้นถูกต้องและไม่ยอมรับความผิดพลาด
8.การสื่อสารคำพูดแบบทรงพลัง ที่พูดอย่างมั่นใจและไม่มีข้อให้ติ ไม่ใช่วิธีการในการโน้มน้าวใจผู้คน แต่เป็นการสื่อสารแบบไร้พลัง ที่พูดด้วยความไม่มั่นใจเพียงเล็กน้อยต่างหาก ที่เป็นการเปิดโอกาศให้สร้างความเคารพนับถือในความไม่รู้และความเป็นมนุษย์แก่ผู้ฟัง
.
9.คนเราย่อมอยากตัดสินใจด้วยคนเองมากกว่าโดนบังคับให้เชื่อ การสื่อสารแบบไร้พลังจึงเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ฟังได้ตัดสินใจด้วยคนเอง
.
10.”ผู้ให้ที่คำนึงถึงความสำคัญของตนเอง”อาจดูเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่น้อยกว่า”ผู้ให้ที่ไม่นึกถึงตนเอง” แต่ความสามารถในการฟื้นตัวจากอาการหมดไฟจากการโดนเอารัดเอาเปรียบ ทำให้พวกเขาช่วยเหลือคนอื่นได้มากกว่า
เนื่องจากโลกนี้ไม่ได้มีแค่ “ผู้ให้” และ”ผู้รับ” แบบใดแบบหนึ่งไปซะทีเดียว แต่ยังมี”ผู้แลกเปลี่ยน” ที่พิจารณาถึงการช่วยเหลือคนอื่นเพื่อที่คาดหวังว่าจะได้รับการช่วยเหลือกลับด้วย และเมื่อถูกเอารัดเอาเปรียบจะหาทางแก้ไขและไม่ช่วยเหลือคนเหล่านั้น เราเรียกบุคลิกลักษณะนี้ว่า ผู้แลกเปลี่ยน
.
ซึ่งส่วนประกอบบุคลิกของผู้แลกเปลี่ยนนี้เอง เป็นอีกหนึ่งในปัจจัยที่ส่งเสริมให้”ผู้ให้”ที่ประสบความสำเร็จในชีวิตไม่ว่าจะเรื่องการงาน ความสัมพันธ์ เนื่องจาก “ผู้ให้ที่คำนึงถึงความสำคัญของตนเอง” นั้นจะเป็นผู้ที่ยินดีจะช่วยเหลือผู้อื่นในขณะเดียวกันก็จะไม่ยอมถูกเอารัดเอาเปรียบ ต่างจาก”ผู้ให้ที่ไม่นึกถึงตนเอง” ซึ่งจะเป็นคนที่คอยช่วยเหลือคนอื่น
.
ถึงแม้ว่าจะถูกเอาเปรียบแค่ไหนก็ตาม คนประเภทนี้เป็นคนที่เราเรียกกันอย่างติดปากว่า “คนดีเกินไป” ซึ่งการไม่คำนึงถึงผลประโยชน์และความสำคัญของตนเอง เป็นสิ่งขัดขวางผู้ให้ที่ไม่คำนึงถึงตนเองไม่ให้ประสบความสำเร็จได้
แล้วคนแบบไหนล่ะที่ประสบความสำเร็จมากกว่ากัน ระหว่างผู้ให้ใจกว้างที่ยอมถูกเอาเปรียบ หรือ ผู้รับที่อาจเห็นประโยชน์และความสำคัญของตนเองเป็นสิ่งสำคัญที่สุด คำตอบคือ”ผู้ให้ที่คำนึงถึงความสำคัญของตนเอง”ครับ
หนังสือเล่มนี้ผู้เขียนได้ เล่าถึงบุคลิกของการเป็นผู้ให้ ผู้รับ และผู้แลกเปลี่ยน ของคนในสังคม ว่ามีลักษณะบุคลิกเป็นอย่างไร อะไรเป็นปัจจัยที่ทำให้ผู้ให้เหล่านั้นซึ่งถูกเอารัดเอาเปรียบจากผู้รับมาก่อน ผลิกสถานการณ์มาประสบความสำเร็จได้ โดยเล่าเรื่องผ่านบุคคลตัวอย่างที่ใช้ชื่ออ้างอิง ซึ่งปัจจุบันประสบความสำเร็จในวงการต่างๆ เช่น นักวิเคราะห์ในแวดวงการเงิน, ครูอาสาสอนหนังสือเด็ก, นักเขียนบทโทรทัศน์การ์ตูนตลก
.
ภายในหนังสือยังเต็มไปด้วยตัวอย่างจากงานวิจัยและผลลัพธ์ที่ได้ผสมไปกกับการเล่าเรื่องบุคคลตัวอย่าง และในตอนจบของหนังสือผู้เขียนยังได้แนะนำตัวอย่าง 10 เครื่องมือ ในการทดสอบบุคลิกภาพการเป็น ผู้ให้ ผู้รับ ผู้แลกเปลี่ยน เพื่อนำองค์ความรู้จากหนังสือเล่มนี้ไปประยุกต์ใช้ได้จริง
.
หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาบุคลิกภาพของตนเอง และเคล็ดลับในการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างการเป็นผู้ให้และเป็นผู้รับ ซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะการใช้ชีวิตในสังคม
.
.
Zcollex_book
#GiveAndTake #AdamGrant
#welearn #พัฒนาตนเอง #จิตวิทยา
#หนังสือพัฒนาตนเอง
หนังสือ
ความคิดเห็น
พัฒนาตัวเอง
บันทึก
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย