ทุกองค์กรล้วนมีเป้าหมายในดำเนินธุรกิจดังนั้นการประเมินผลงานของบุคลากรจึงเป็นเรื่องสำคัญเพราะ Performance และ Efficiancy เท่ากับ margin และต้นทุนขององค์กร
องค์กรไหนบุคลากรมี Performance ก็ย่อมเกิด Efficiancy แก่องค์กรทำให้เกิดผลกำไรตามกลยุทธ์ที่ตั้งไว้ Benefit ต่างๆก็จะไหลไปที่บุคลากรไม่ว่าจะเป็น management fee, dividend (สำหรับผู้บริหาร) , bonus, หรือเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น แม้กระทั่งหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ที่ให้แก่พนักงาน เข้าใจล่ะยังครับ สรุปง่ายๆเลยการประเมินคือการวัดประสิทธิภาพเพื่อประสิทธิ์ผล
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
