Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
Another Side of S'thing
•
ติดตาม
16 ส.ค. 2023 เวลา 05:15 • การตลาด
ตอนนี้ทำงานอยู่ที่ที่นึง 6วันต่อสัปดาห์มีกฎข้อนึงที่ไม่เข้าใจแต่ไม่กล้าตั้งคำถามคือ ห้ามลาเสาร์อาทิตย์ ไม่ว่าจะป่วยหรือติดธุระ ไม่งั้นจะโดนหัก2แรง ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้าง ?
งานบริการที่ลูกค้าแน่นช่วง ส-อ ส่วนใหญ่ก็จะให้พนักงานไปหยุดวันอื่นแทนในช่วง จ-ศ
บ.เค้าตั้งกฎข้อนี้ไว้ตั้งแต่แรก เพราะงานเลือกคน ไม่ใช่คนเลือกงาน พนง.แทบไม่มีอำนาจต่อรอง อยากได้งานก็จำต้องยอม
คุณลาไป 2 วัน ส-อ โดนหัก 1,600.-
ถ้าคิดคร่าวๆก็เท่ากับวันละ 800.-
แปลว่าค่าแรงปกติวันละ 400.-
ส-อ 2 แรงก็เท่ากับ 800.- ต่อวัน
แต่ถ้าไม่ใช่ลูกจ้างรายวันแต่ได้ค่าจ้างเป็นรายเดือน มีวันหยุดสัปดาห์ละวัน เงินเดือน 12,000.- (หาร 25 ตกวันละ 480.-) ถ้าเค้าคิดจากเรท 480.- คุณอาจโดนหักเยอะกว่า 1,600.- นะคะ
เสาร์-อาทิตย์ลูกค้าแน่น ถ้าเราหยุด เพื่อนร่วมงานก็ต้องทำงานหนักแทนเรา พนักงานขาดไปคนนึง ธุรกิจเขาก็เสียโอกาสไปส่วนนึง ลองมองมุมนี้ด้วย
ทางที่ดี เดินไปถาม Payroll เลยค่ะ อย่าเก็บความสงสัยไว้กับตัว รวบรวมความกล้าแล้วเข้าไปถามให้กระจ่าง
บันทึก
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย