Spec.กำหนดแค่ 40ปี+
ถามก่อนว่า : ไอ้ 40 นะ มีประสบการณ์อะไร ความสามารถอะไร
ความเด่นเชี่ยวชาญ ในงานความรู้ ความชำนาญ มีอะไรที่เป็นสิ่งจับต้องประกัน
แสดงให้เห็นว่า "จ้างแล้ว ทำอะไรให้เขาได้"คุ้มค่าเงินหรือไม่?
ถามลอยๆก็ตอบได้แบบถามให้ตอบในใจลอยๆอ่ะครับ
ลองตอบในใจซิครับ เอาแบบพื้นๆเลย คนจ้างอยากจ้าง 10,000
แต่ทำให้เขาได้ 20,000-30,000 ก็น่าสนนะ
แต่ถ้าจ้าง10,000แต่ไม่คืนเท่าหรือทำไม่ได้ ได้น้อยกว่า "ใครจะจ้าง"
คำถามแบบนี้ "คนถามตอบเองได้เลยครับ"
50 -60 ก็ได้ครับ จ้าง5,000 คิดให้เขาชี้ช่องให้เขา มีความสามารถ
ทำประโยชน์ ให้เขาได้ 10,000 หรือมากกว่าใครจะไม่จ้าง แทบอุ้มเลยละ
ยิ่งมีประสบการณ์อยู่ทำงานอยู่ ค่างานเราปัจจุบันเท่าไหร่?
ท้าทายตัวเองหรือท้าทายเขาก็ได้ว่าจ้างเราเท่าไหร่
เราจะทำประโยชน์ให้ 5 เท่า10 เท่ายาวนานยั่งยืน เขายิ่งตะครุบ
ทุกอย่างเป็นตรรกะ เหตุและผล ไม่ใช่ตรรกวิบัติ ไม่โม้เป็นได้จริงๆ
แล้วตอนนี้ถามตัวเองดังๆว่า"เราคือใคร เก่งอะไร เด่นเชี่ยวชาญอะไร"
ถ้าตอบได้โอกาสกับไม่มีโอกาสก็มาจากคำตอบนั้นแหละครับ
40+ผู้ใหญ่ดี ยังไม่แก่ ถ้า 55-60เกษียณ ยิ่งสมอง ร่างกาย
ยังไม่เกษียณใช้ได้อีกยาวครับ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
