บ.เอกชน ถ้าเป็นตำแหน่งงานสนับสนุน เงินเดือนประมาณนี้คือเกือบชนเพดานแล้วค่ะ จะไม่ขึ้นไปกว่านี้อีกแล้ว อีกทั้งยิ่งอายุมากขึ้น-ยิ่งมีความเสี่ยง ถ้าผลงานไม่โดดเด่นหรืออยู่ในตำแหน่งงานที่บ.เขาขาดเราไม่ได้ เขาอาจจ้างคนใหม่ที่เงินเดือนถูกกว่า
ถ้าเป็นงานเทคนิค เรทนี้ถือว่าไม่มาก ถ้าได้บรรจุในองค์กรรัฐก็คุ้มที่จะเปลี่ยนงาน ไม่ต้องคิดคำนวณอะไรมาก
เงินเดือน 50k ไม่ยังถึงระดับผู้บริหาร ถ้าอยู่เอกชน ทำแต่งานเทคนิค ไปต่อได้อย่างมากก็แค่หน.ทีมหรือหน.แผนก เพราะทักษะและประสบการณ์ในงานเทคนิคไม่ได้เป็นฐานให้ไต่ไปสู่งานบริหาร
ความมั่นคงในหน้าที่การงาน ไม่ได้ขึ้นกับ performance ของเจ้าตัวล้วนๆค่ะ แต่เกี่ยวข้องกับจากผลประกอบการของบ.ด้วยค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
