คงต้องถามว่า คำว่าผู้บริหารในที่นี้ โดยตำแหน่งหน้าที่ของคุณ คุณจะต้อง direct หรือ indirect เพราะการที่คุณต้อง direct มันแปลว่า เขามีอำนาจในการให้ดีให้โทษคุณ มีอำนาจในการตัดสินใจ ภายใต้ขอบเขตบทบาทหน้าที่ของเขานะคะ
ดังนั้น คุณก็ทำได้เพียงทำงานภายใต้ภาระหน้าที่ความรับผิดชอบ ไม่มีสิทธิจะไปบังคับให้เขาตัดสินใจหรือไม่ตัดสินใจใดๆ ตามที่คุณต้องการ แต่ในการทำงาน สิ่งที่คุณต้องระมัดระวังตัวเอง นอกจากการเผลอไปล้ำเส้นแล้ว คำสั่งงานต่างๆของเขา คุณจะต้องระมัดระวังรอบคอบ ใช้หนังสือ หรืออีเมล์ หรือแชท ให้เป็นประโยชน์ในภายภาคหน้า เพื่อป้องกันตัวคุณเอง กรณีมีเหตุไม่ชอบมาพากล อาทิ ผู้บริหารตัดสินใจผิดพลาด หรือลุแก่อำนาจ จนเกิดความเสียหาย
กรณีคุณเพียง indirect คุณก็ต้องใช้หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชาคุณให้เป็นประโยชน์ ภาษาบ้านๆ คือ หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา ต้องเป็น "ไม้กันหมา"ทำหน้าที่ปกป้องคุณ เพราะงานคุณ หรือสิ่งที่คุณทำ เป็นผลประโยชน์ร่วมของฝ่ายหรือสายงาน จะใช้ลูกน้องแบบ "ยืมดาบฆ่าคน" ไม่ใช่เรื่องผิดอะไร แต่ต้องปกป้องคุณ และสื่อสารคุณทุกครั้งว่าเพราะอะไร แม้เขาไม่ได้สื่อสาร คุณเองก็ควรกล้าที่จะสอบถาม และบอกว่าคุณไหวหรือไม่ไหว เกิดปัญหาใด
อย่าพูดว่าต้องทน
ใช้สติปัญญาในการบริหารความสัมพันธ์
บนผลประโยชน์ส่วนรวม
โดยไม่ต้องไปพูดว่าทำเพื่อบริษัท
เพราะมันไม่มีอยู่จริงหรอกค่ะ
ที่มีอยู่จริงคือการรู้บทบาทหน้าที่
และรักษาผลประโยชน์ฝ่ายและสายงานที่คุณสังกัด
ลาออก หากไม่ใช่เพราะมีที่ใหม่ที่ดีกว่า
การลาออกทั้งหมด มีเหตุผลเดียวคือ "หนีปัญหา"
แล้วจะเรียกว่า "เก่ง" talented ได้ยังไงคะ
ค่าตัวคุณก็จะต่ำเตี้ยเรี่ยดินไปเรื่อยๆ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
