16 ก.ย. 2023 เวลา 00:30 • ความคิดเห็น
โครงสร้างองค์การที่ดีควรมีความชัดเจน มีประสิทธิภาพ ยืดหยุ่น เท่าเทียม และรับผิดชอบ
นอกจากนี้ รูปแบบโครงสร้างองค์การควรพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ เช่น ขนาดขององค์กร ลักษณะของธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร และทรัพยากรขององค์กร
โดยฉันจะให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการจัดทำโครงสร้างองค์การ เป็นองค์กรประสิทธิภาพสูง
โฆษณา