One of the Proudest Moment
ที่ผ่านมา ในการทำงานเราก็พอมีเรื่องที่ภูมิใจในการเป็น Leadership ที่ดี
โดยเฉพาะในส่วนที่ Energise People ซึ่งยอมรับว่าเรื่องที่ยาก แต่เรากับรู้สึกหลงใหลในเรื่องนี้มาก
เรื่องแรกที่ภูมิใจที่สุด คือเราได้ส่งต่อความมี Passion ของเราให้กับน้องทั้ง 3 ได้อย่างเต็มภาคภูมิ
สิ่งที่ได้รู้มา หรืออ่านมาทั้งหมดของหนังสือ Management หรือฟังผู้นำผู้ทรงอิทธิพลทั้งหลายในโลก ได้ทดลองนำไปใช้จริงกับน้องๆ
กล่าวคือ เราถ่ายทอด Passion, Belief หรือเรียกแบบเข้าใจง่ายๆ "Something larger than your life" ให้ และฝังเข้าไปเป็น Why หรือ Purpose ของเขา
สิ่งเหล่าไม่ใช่เพราะเรายัดเยียดให้เขา แต่เป็นสิ่งที่เขาไปคิดต่อยอด จนกลายเป็นปรัชญาของตัวเอง มีแนวคิดความเชื่อที่เกิดจากตัวเอง และทำมันด้วยตัวเอง
ยิ่งเป็นกว่านั้น เราทำให้เขาเห็นศักยภาพที่เขายังมองไม่เห็น แต่พร้อมที่จะลองทำมันให้ได้
และเขาเองเป็นเจ้าของผลลัพธ์ดังกล่าว เป็นเครดิตของตัวเอง
เรื่องแบบนี้ให้ "เงิน" ไม่ได้หมายความว่าจะทำได้ มันต้องอะไรที่มากกว่าเงิน (แต่น้องๆ ก็ได้ไปอย่างสมน้ำสมเนื้อ)
ได้เห็นคนเติบโต ก้าวหน้า น่าภูมิใจมาก
อีกเรื่องที่น่าภูมิใจ (แต่ทำโดยไม่ได้ตั้งใจ)
เรื่องของเรื่องคือ
เรามั่นใจทำเรื่องหนึ่งจากประสบการณ์ คือเชื่อว่า ความรู้ ความมั่นใจ ไม่ได้ถูกสร้างจากกิจกรรมเพียงครั้งเดียว แต่เกิดจากการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์อย่างต่อเนื่องเป็นเวลามากพอ และให้เป็นสถานที่พักใจให้กับคนประเภทเดียวกันมาสมาคมกัน
การยิงปืนนัดนี้ ได้นกใหญ่ๆ 2 ตัว
นกตัวแรก คือมวลชลขนาด 400 คนที่เห็นด้วยกับสิ่งนี้ (แต่ต้องดูต่อไปถึงความสม่ำเสมอต่อไป)
นกตัวที่สอง คือ กลุ่มเทรนเนอร์ ที่เคยถูกดิสเครดิต เป็นเพียงลูกมือจัดกิจกรรม ทำตามคำสั่งของผู้ใหญ่เท่านั้น
ความรู้ที่มีนั้นเก็บเข้ากรุ ไม่เคยนำมาใช้
ครั้งเมื่อเราทำโปรเจ็คดังกล่าว จึงหยิบยืมสมองของพวกเขามาใช้งานอีกครั้งต่อหน้าผู้ร่ำเรียนกว่า 400 คน
คนที่เขาถูกที่เรียกเขาว่าอาจารย์ ได้ใช้ศักยภาพตัวเองสมกับที่ชื่อว่า "อาจารย์" อีกครั้ง ทำให้ "Value" ของพวกเขากลับมาเปล่งประกายอีกครั้งหนึ่ง
อันที่จริงผมไม่รู้หรอกว่าเขาทำได้ไหม แต่ต้องให้ลองทำ และ Give frank feedback
หากเขายินดีที่จะทำให้ดียิ่งขึ้น เขาทำได้แน่นอน
เราได้เห็นตาที่เป็นประกาย "Shining Eyes" - Benjamin Zander
"คุณเบ็นทำให้พวกเรามีความหวังอีกครั้ง"
เราเองในครั้งแรกรู้สึกดี เพราะได้ความรู้สึกเหมือนได้ Energise People อีกครั้ง
แต่ไม่ได้เชื่อคำพูดนี้มาก เพราะอาจจะอวยเรา หรือ ยอเราไปตามตำแหน่ง
แต่เมื่อพบว่า มี 3 คนคิดว่าจะลาออกภายในสิ้นปีนี้ แต่กลับใจไม่ออกเพราะสิ่งที่เราให้พวกเขาทำ
ยิ่งไปกว่านั้น มีคนหนึ่งที่ได้งานใหม่แล้ว แต่ไม่ไป อยากลองสู้อีกสักครั้ง
สิ่งที่เราทำ "ได้ใจ" พวกเขา และยินดีที่จะร่วมมือ ยอมที่จะร่วมหัวจมท้ายไปกับเราในอนาคต
เหตุการณ์นี้ ไม่ใช่แค่พวกเขารู้สึกดี
กลับเป็นเราเองที่รู้สึกตื้นตันมาก เพราะสามารถทำให้คนเห็น "คุณค่า" ในตัวเองอีกครั้ง เหมือนได้ชุปชีวิตคนเลยทีเดียว
"We cannot lead (or control) people, We just show them how" - Anonymous
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
