Walk inค่อนข้างไม่ทันสมัยมากๆแล้วละครับ
การใช้Recruit AI processมีความจำเป็นที่
สามารถใช้งานข้อมูลเบื้องต้นหรือเบื้อลึกใน
เชิงRecruit Analysis พิจารณากลี่นกรอง
แทนเพื่อลดปริมาณdata baseข้อมูลดิบที่
ทำลายเวลา ไม่เป็นประโยชน์หรือไม่ก่อเกิด
ประโยชน์Waste process
Candidateก็ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางเสีย
ค่าใช้จ่ายมาสำนักงานบริษัทฯยกเว้นถ้า
ได้รับการSceen ผ่านเข้ากลุ่มQualification
แล้ว จึงอาจมาความจำเป็นทีาจะต้องนัดหมาย
มาดูตัวสัมภาษณ์ให้เป็นประจักษ์ ดังนั้นในการ
ทำข้อมูลส่งเข้าระบบก็ อาจต้องพิถีพิถัน
ทำให้น่าสนใจทั้งProfileและResume
เพื่อจะผ่านเข้าสู่การพิจารณาในชั้นต่อไป
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
