ส่วนตัวมองว่า ถ้าเป็นตำแหน่งงานทั่วไปที่ไม่ใช่ specialist หรือมีความสามารถสูงโดดเด่นจริงๆ
มุมมองของบริษัทซึ่งน่าจะมีตัวเลือกอยู่มาก คงจะเลือกคนที่อายุน้อยกว่า เพราะคุ้มค่ากว่า ด้วยอัตราเงินเดือนที่ต่ำกว่า แต่สามารถทำงานได้ใกล้เคียงกัน รวมถึงคนอายุมากมีแนวโน้มที่จะมีปัญหาสุขภาพ ปัญหาครอบครัว หรือแม้แต่ปัญหาในการทำงานที่อาจเป็นไม้แก่ดัดยากด้วยค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
