เส้นเราชัดรึป่าวก่อน!! แล้วคนที่ล้ำเส้น เค้ารู้ตัวรึป่าว
ถ้าเป็นเรื่องงาน คือจัดการง่ายที่สุดแล้วค่ะ ก็แค่สื่อสารให้ชัดเจน ตรงไปตรงมา ไม่เอาอารมณ์ความรู้สึกมาปะปน
แต่ส่วนใหญ่ที่ปล่อยไว้จนเป็นปัญหา นอกจากเพราะเส้นไม่ชัด ยังอาจเป็นเพราะวัฒนธรรมองค์กร ระบบ seniority ความเกรงใจ ความหยวนๆแบบไทยๆ
ล้ำเส้นเรื่องงาน ถ้าแค่ "ช่างแนะ" ก็ทำหูทวนลมซะ เดี๋ยวเหนื่อยก็เงียบไปเอง แต่ถ้าวุ่นวายใหญ่โต go so big ก็ต้องคุยค่ะ คุยกันดีๆแบบอารยชน คุยด้วยเหตุผลอย่าเอาอารมณ์มาเกี่ยวข้อง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
