ผมว่าควรนะ องค์ความรู้เก่า และประสบการณ์ มันใช้ไม่ได้เลยในยุคนี้ ทุกอย่างเปลี่ยนเร็วมาก มันจำเป็นที่ต้องให้คนรุ่นใหม่กว่าเข้ามาบริหารเสียที คนรุ่นเก่าถอยไปเป็นพี่เลี้ยง จะเป็นบทบาทที่เหมาะสมกว่า
ไปดูตามบริษัทเอกชนใหญ่ๆเถอะครับ คนรุ่นใหม่เข้าไปนั่งบริหารกันเพียบเลย คนรุ่นเก่าคอยแบ็คให้เท่านั้นเอง
ไม่ใช่ให้ตัดคนรุ่นเก่าออกไป แต่การวางบทบาทมันควรเปลี่ยนให้เหมาะสมกับอะไรๆที่มันเปลี่ยนไป ไม่งั้นไม่รอดครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
