ICEBERG THEORY
ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง
ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็งเป็นทฤษฎีที่ถูกคิดค้นโดย Dr.David McClendlland ซึ่งเป็นทฤษฎีที่ใช้ภูเขาน้ำแข็งในการเปรียบเทียบบุคลิกของคน เพื่อประเมิณสมรรถณะของบุคคลในองค์กร และค้นหาแนวในการพัฒนาทักษะความสามารถให้เหมาะสมในแต่ละบุคคล
โดยการเปรยบเทียบจะแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนที่อยู่บนผิวน้ำซึ่งเป็นที่สามารถสังเกต ประเมิณได้ง่าย และสามารถพัฒนาได้ง่าย ส่วนที่อยู่ใต้ผิวน้ำเป็นส่วนที่มีมากกว่า ซึ่งจสามารถประเมิณ เปลี่ยนแปลง หรือสามารภพัฒนาได้ยากกว่า แต่เป็นส่วนที่สำคัญเนื่องจากเป็นส่วนของแรงผลักดันเบื้องหลังในการทำงาน
ส่วนที่มองเห็น/ส่วนที่อยู่เหนือน้ำ
ทักษะ/Skills คือ ความสามารถในการทำงาน สิ่งที่บุคคลนั้นๆรู้ หรือว่าสามารถทำได้เป็นอย่างดี
องค์ความรู้/Knowledge คือ ความรู้ ความสามารถเฉพาะด้าน สิ่งที่บุคคลั้นเข้าใจอย่างเฉพาะเจาะจง
ส่วนที่มองไม่เห็น/ส่วนที่อยู่ใต้น้ำ
บทบาททางสังคม/Social Role คือ บทบาท หน้าที่ หรือความรับผิดชอบที่ได้รับ ค่านิยมที่มีความต้องการให้สังคมได้รับรู้ว่าตนเองเป็นเช่นไร
ภาพลักษณ์ภายใน/Self-Image คือ ทัศนคติ ค่านิยม และความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของตน หรือสิ่งที่แต่ละคนเชื่อว่าตนเองเป็น
อุปนิสัย/Trait คือ บุคลิกประจำตัวที่บ่งบอกหรือความเป็นตัวตนของแต่ละคน เป็นสิ่งที่แสดงออกเพื่อตอบสนองต่อสถานการต่างๆที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน
แรงจูงใจ/Motive แรงจูงใจในการทำงาน หรือแรงผลักดันที่จะนำไปสู่เป้าหมายของแต่ละคน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
