Teeraphol Ambhai 1 ใน 5 ผู้คว้ารางวัล Future Trends Ahead & Awards 2024 ในสาขา Leader of Technology
ประกาศผลรางวัล ‘Future Trends Awards 2024’ สาขา Leader of Technology รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านเทคโนโลยี จำนวน 5 รางวัล ดังต่อไปนี้ (ไม่มีการเรียงตามผลลำดับคะแนน)
⭐ Ruangroj Poonpol Group Chairman, KBTG
⭐ Dr. Thanaporn Thitisawat บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด
⭐ กล้า ตั้งสุวรรณ Wisesight (Thailand)
⭐ ธีรพล อำไพ
⭐ ชลลักษณ์ มหาสุวีระชัย NocNoc
งานประกาศรางวัล ‘Future Trends Awards 2024’ ที่ได้มอบแด่สุดยอดผู้นำแห่งโลกธุรกิจและบุคคลที่เป็น Trends Setter รวม 95 รางวัล จาก 13 สาขา เป็นส่วนหนึ่งของงาน ‘Future Trends Ahead & Awards 2024’ สุดยอดงานสัมมนาและประกาศรางวัลแห่งปี ให้คุณรู้เทรนด์อนาคตเพื่อเป็นผู้ชนะของวันพรุ่งนี้ จาก Future Trends สนับสนุนโดย SUPALAI , heygoody by เงินติดล้อ , STORIED PLACE และ CP ALL ซึ่งจัดขึ้น เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567 ณ ภิรัชฮอลล์ 2-3 ไบเทคบางนา (Bhiraj Hall 2-3, Bitec Bangna)
ติดตามข่าวสาร ได้ที่ Facebook Page : Future Trends
ก้าวเข้าสู่ปีที่ 6 ของ Future Trends สื่ออัปเดตข่าวสารเกี่ยวกับธุรกิจ นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเตรียมพร้อมคุณสู่เทรนด์อนาคต เตรียมจัดงาน Future Trends Ahead & Awards 2024
อีเวนต์ใหญ่แห่งเดือนมกราคม รางวัลสำหรับบริษัทและองค์กรผู้มีความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ ผู้นำเทรนด์และนวัตกรรมต่างๆ ประจำปี ไม่ว่าจะเป็นด้านยานยนต์ การเงิน ธนาคาร การท่องเที่ยว พลังงาน อีคอมเมิร์ซ เกษตร โทรคมนาคม และอื่นๆ
ภายในงานเตรียมพบกับอีเวนต์ที่น่าสนใจมากมาย ทั้งการเปิดตัวหนังสือ Future Trends Ahead, เวทีพูดคุยเสวนาเทรนด์แห่งอนาคต Future Trends Forum, และไฮไลต์อย่างการประกาศผู้ชนะเลิศ และมอบรางวัล Future Trends Awards
รางวัล ‘Future Trends Awards’ แบ่งเป็น 2 ฝั่ง สำหรับฝั่งองค์กรและฝั่งผู้นำ โดยฝั่งองค์กร ‘Future Trends Corporates Awards’ ประกอบไปด้วย 6 สาขา ดังนี้
- Most Attractive Employer: รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด
The Most Impactful Corporate: รางวัลองค์กรที่เป็นที่สุดด้านการส่งผลกระทบเชิงบวกต่อวงการธุรกิจ
- Leading of ESG: รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านผู้นำ ESG
- Corporate Transformation: รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่าน
- Most Innovative: รางวัลองค์กรที่เป็นที่สุดด้านนวัตกรรม
- Corporate for The Future: รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมแห่งอนาคต
ส่วนรางวัลสำหรับฝั่งผู้นำ ‘Future Trends Leader Awards’ ประกอบไปด้วย 6 สาขา ดังนี้
- Leader of Technology: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านเทคโนโลยี
- Leader of Social: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านสังคม
- Leader of Over 60: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านประสบการณ์ในวงการธุรกิจ
- Leader of Leader: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านภาวะผู้นำ
- Leader of Business: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านธุรกิจ
- Leader of Influencer: รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านอินฟลูเอนเซอร์
นอกจากนี้ยังมีการจัดงานสัมมนาในชื่อว่า Future Trends Ahead Summit 2024 โดยมีเนื้อหาดังนี้
แบ่งออกเป็น 12 Sessions
Knowing the future, be the winners of tommorow
6 Trends: Sustainability, AI, Digital Asset, MarTech, Soft Power, Chinese Business
เราจะเรียนรู้อะไรได้บ้างจากเทรนด์เหล่านี้ นำไปสู่ Future Trends Ahead Series เป็นหนังสือ, Exclusive Seminar, The Partnership with Expert
พบกันใน Future Trends Ahead 2025
Session 1: โอกาสความเสี่ยงเศรษฐกิจโลก 2024
4 แนวโน้มสำคัญ:
#1เศรษฐกิขโลกกำลังเติบโตสวนทางกัน ชะลอตัวในปี 2024 ก่อนจะฟื้นตัว 2025 สหรัฐโตกว่าที่คาด จีนชะลอ
#2 อัตรากอกเบี้ยโลกผ่านจุดสูงสุดและเริ่มปรับตัวลดลง
เงินเฟ้อสหรัฐปรับลดลงจากสูงสุดที่ 8% มาเหลือประมาณ 3%
ดอกเบี้ยนโยบายของ DED คาดว่าทยอยลดลงจาก 5.5-4.5%
#การเมืองระหว่างประเทศเป็นประเด็นที่ไม่แน่นอน
ปี 2024 การเลือกตั้งระดับชาติของการเลือกตั้งอย่างน้อย 60 ประเทศ เช่น ไต้หวัน อินเดีย อินโด โดยเฉพาะกับอเมริกา
คงามเสี่ยงการเมืองระหว่างประเทศ สงครามการค้า ผู้อพยพ เงินเฟ้อ ภาษี
#เศรษฐกิจไทยมีการชะลอตัว ฟื้นตัวช้าและจบรอบดอกเบี้ยขาขึ้น
กนง. คงดอกเบี้ยไว้ที่ 2.5% มีโอกาสปรับลดอัตราดอกเบี้ยครึ่งปีหลัง
นโยบายการกระตุ้นเศรฐกิจไม่ชัดเจนส่งผลในระยะสั้น
#เมื่อเศรฐกิจไทย...ไม่เหมือนเดิม
เศรษฐกิจไทยโตต่ำหรือศักยภาพลดลง
โตต่ำทุกครั้งที่มีวิกฤติ
ทุกครั้งมีการเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรเศรษฐกิจ
จากการลงทุน > ส่งออก > ท่องเที่ยว
ภาคท่องเที่ยวกลับมา แต่ไม่เหมือนเดิม เช่น ไทยเคยอยู่ในห่วงโซ่อุปทานโลก แต่ตอนนี้สินค้าจีนเริ่มตีตลาดไทยเรื่อยๆ
ประชากรไทย แก่ก่อนรวย
คะแนน PISA ตกต่ำลงตลอด 20 ปี
ขาดการลงทุนหายไปเกือบ 3 ทศวรรษ เคยลงทุนถึง 50% ต่ตอนนี้เหลือเพียง 20% โดยเฉพาะภาคก่อสร้าง
ยกตัวอย่าง Abenomics และลูกศร 3 ดอกของญี่ปุ่น
Session 2: Road to well-being City
ศูนย์วิจัยอนาคตศาสตร์ วิเคราะห์จากปัจจัยและความเสี่ยง เผยแพร่แนวความคิดเชิงอนาคต นำเสนอ Urban Analytic Solution
Technology
Urban Playground
Decentralized
Accelerated Generation
Transforming lifestyle
เลือก 3 กลยุทธ์ที่สำคัญ
การกลับมา Revisit Portfolio มุ่งหาจุดแข่ง Tactic, Strategy, Vision, Systems-Level Evolution เน้นมุ่ง Well being 5 เป้าหมาย 10 ผลลัพธ์
Redefined Workforce คนมีความพร้อมในการทำงานเพื่ออนาคตหรือยัง ทั้งคน เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อม
Risk Mitigation จัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม จัดการ Urban Innovation ได้อย่างไรบ้าง
"The best way to predict the future is to create it."
Sessions 3: Transformation องค์กรในยุค AI-First
5 years Transformation mobile first banking
ขุนทอง, เมฆ, K-mobile
จาก Mobile first สู่ AI first
100% Work from home แต่ผลลัพธ์ดีขึ้น 225% ประหยัดเงินถึง 4 พันล้าน เพิ่มเวลาในพนักงาน 60,000 man day อัตราพนักงานลดลง
ขยาย 4 ประเทศ Launch 5 ธุรกิจ
Cognitive Banking ตั้งแต่ปี 2019 ในเรื่องของ M.A.D. (Machine Learning, AI, Data)
Transformation never ends
Shifting toward the AI-First
AI everything, everywhere all at once. กำลังจะกลายเป็น General Purpose
AI ที่ไม่มี Foundation จะเริ่มหายไป, จาก LLM สู่ Multi model และ Optimization
Session 4: ยุคเศรษฐกินโตช้าๆ ได้พร้าเล่มงาม ในการลงทุนแบบใด ตลาดหุ้นไทย (Investment Trend)
โดย Sutthichai Kumworachai จาก InnovestX
ปัจจัยบวก เศรษฐกิจน่าจะมีการฟื้นตัว ปีนี้ดีกว่าปีที่แล้ว ช่วยด้านผลประกอบการ ทั้งด้านการท่องเที่ยว
ดอกเบี้ยทรงตัว มีโอกาสลดสูงขึ้น
ปัจจัยลบ เศรษฐกิจจีนชะลอตัว ความไม่สงบทางการเมือง ภาวะอากาศแปรปรวน การผิดนัดชำระหนี้
เล่าถึงอนาคตของอีก 4 ไตรมาสต่อจากนี้
4 Trends: Wellness Tourism, Digtial Asset, AI, Sustainability
Session 5: ทำธุรกิจอย่างมีหัวใจ เพื่อสร้างกำไรและดูแลโลกไปพร้อมกัน (Sustainability Trends)
โดย Chol Bunnag จาก SDG Move
ศูนย์วิจัยและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ความยั่งยืนเป็นทั้งความรับผิดชอบและความอยู่รอดของธุรกิจ
TRIPLE PLANETARY CRISIS
ภาวะโลกรวน (Climate Change), มลพิษ (Pollution), การสูญเสียทางด้านชีวภาพ
2023 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน และการตกลงปารีส
มาตรการ Carbon-Border Adjustment Mechanism (CBAM) และ US - Clean Competition Act การจ่าย Carbon tax หากอยากขายใน EU เช่นเหล็ก, Cement, Aluminium, Hydrogen, และ Fertilizer
กระดุมสามเม็ด
A CT TO REDUCE HARM ตรวจสอบโซ่คุณค่าและจัดการผลกระทบทางลบ
B enefits Stakeholder สำรวจว่าสร้างประโยชน์ให้ใครได้บ้าง CSR
C ontribute to Solution มีส่วนแก้ไขของโลกได้อย่างไร
ความท้าทายของไทยคือ
การผลิตอาหารที่ไม่ยั่งยืน
เศรษฐกิจที่ไม่เป็นธรรม
การปล่อยก็าซเรือนกระจก
ความเลื่อมล้ำการศึกษา
ธรรมภิบาลการสนับสนุนขับเคลื่อน
อนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพ
การรับมือกับสภาพอากาศ
Session 6: Customer Trends: What's next with AI (Customer Trend)
โดย Rachada Think next
เพราะว่าลูกค้าของเรายังมีความคาดหวังเรื่อยๆ
80% อยากเห็น AI เข้ามาสร้างความสร้างสรรค์
Trend Watching x THINK NEXT
AI คือ The new superpower ที่มาพร้อมด้านบวกและลบ ไปสู่ Beneficial Intelligence
1. Misinfomation อย่าง Deepfake แล้วถ้าเปลี่ยนเป็นสิ่งดียกตัวอย่างของ Orange กับทีมชาติฟุตบอลฝรั่งเศษ
2. AI จะเข้ามาแทนที่ 69% คนไทยกลัว แล้วทำไมเราไม่เป็นคนนั้นที่ราบได้อาจจะเพิ่มถึง 40% หากมองบวกจะช่วยได้ ตัวอย่าง Vital และบุคคลากรทางการแพทย์ ที่ช่วยลด Skill gaps ได้
3. Data Privacy สู่ Hyper Personalization เช่น Watson ในการแนะนำสินค้า
ท่านได้ยินมานาน.. แล้วเริ่มรึยัง ถ้ายังจะเริ่มเมื่อใด
Session 7: ใช้ Marketing 6.0 ในมุมของ Business Technology อย่างไร เพื่อให้โดนใจทั้ง B2B และ B2C (Technology Trend)
โดย Akalak Yim Mandala
อธิบาย Marketing 6 ยุค
1.0 Product Centric
2.0 Customer Centric (1980)
3.0 Human Centric (2000)
4.0 Traditional to Digital
5.0 Technology for Humanity (2020)
6.0 Marketing in the Metaverse (2023)
ที่ล่าสุดพูดถึง Immersive Marketing (Experience) สร้างความ Seamless ระหว่าง Online และ Offline
The Environment: What brand should have to provide the immersive environment
ต้องสร้างให้เกิด Combination ของ Technology ในมุม Touchpoint, 3D
ในอนาคตต้องพูดเรื่อง Mindful, Atmosphere, 3P (People, Profit, Planet), Regenerative Marketing, Social Commerce, Sustainability เป็นต้น
Session 8: MarTech Trends 2024 เทคโนโลยีเพื่อการตลาดและธุรกิจที่ผู้ประกอบการควรรู้
โดย บอล จิตติพงศ์จากสมาคม Martech
แนะนำหนังสือที่เขียน
3 เรื่องด้าน Martech
Hardware (Smart Device, Wearable Technology, Modular LED, Beacon) ช่วย Teiggle พฤติกรรมผู้บริโภคที่ส่งการสื่อสารการตลาดไปหา
Software (as a service) ต้องมี Front office, Back Office ย้ายไปสู่ Cloud ที่จ่ายเป็น Subcribtion ที่สามารถทำแบบ Low coding ที่ Scalability
Hardware + Software อย่างเช่น Digital Ink (Price Adjustment, OOH Revolution)
AI Capability (Artificial Intelligence) แบ่งเป็นสองแกน AI for Marketing Game Changer (Content Generation) และ AI for Business Routine (Language Translation, KM, Document Processing, Meeting Schedule)
AI Capability + Software (AI generate Insight)
แล้วนำทั้ง 3 เรื่องมารวมสร้างสรรค์เพิ่มประสิทธิภาพ
Session 9: Coporate People Development: ทักษะสำคัญของพนักงานในศตวรรษที่ 21
โดย Osahwin - Futureskill
เคยสมัครงานเมื่อ 20 ปีที่แล้ว ต้องพิมพ์ดีดเป็น ต่อมาด้วยใช้ Ms office ตอนนี้ทักษะ AI และ Data Analysis
ทักษะอาจจะต้องเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ 10% ทุกๆ ปี ทักษะที่มีเมื่อ 3 ปีที่แล้วจะเริ่มตกยุค
องค์กรต้องเป็น Skill based Organization เริ่มให้คนทำงานทำ JD เอง องค์กรเริ่มยกย้ายคนให้ทำงานให้มีประสิทธิภาพ
นายจ้าง 76% มีโอกาสที่จะรับคนที่มี Professional Certificates
1. Skill Acqusition Skill ทักษะในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ยกตัวอย่าง LEGO, Netflix
2. Innovation Skill: ในอีก 5 ปีอยากจะ Reskill และ Upskill คนทำงานเพราะต้องการ Innovation Skills มากกว่าแค่ Technology คิดเชิงวิเคราะห์ สร้างสรรค์ เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว และทำงานเป็นทีม
3. Technology Skill: 30% จะกลายเป็น Automate เทียบเท่า 300 ล้านงาน มนุษย์จะใช้เวลาการคิดสังเคราะห์มากขึ้น
แต่ละอาชีพจะถูก Disrupt เร็วขึ้นด้วย AI ที่ Automate (STEM, Education, Creative)
พนักงานเกินครึ่ง Burnout และไม่มีส่วนร่วมกับองค์กร คนลาออกเพราะไม่มีคนมาพัฒนาเพิ่มทักษะไม่ใช่เพราะเงิน ต้องเน้น Wellbeing แม้ประเทศไทยจะลงทุนกับการศึกษาเยอะแต่ผลลัพธ์กับแย่ 65% ของเด็กรุ่นใหม่ตกงาน
Session 10: CEO for the future
เมื่อโลกเปลี่ยนไป CEO ต้องเปลี่ยนแปลงอย่างไร
Netflix เจอประเด็นของ Disney
Meta เจอถูกฟ้องร้องละเมิดสิทธิบุคคล
TESLA เจอ BYD แซง
FORD ขาดแคลน Semiconductor
มี PESTEL โดยรอบมากมาย
สิ่งที่เปลี่ยนไป
ขนาด ความเร็ว ความเชื่อมโยงความเสี่ยง
ความคาดหวังทางสังคมสูงขึ้น
STAKEHOLDER แสดงความคิดเห็นมากขึ้น
เป้าหมายการทำงานเปลี่ยนไปต้องสอดคล้องกับความต้องการส่วนบุคคล
CEO ยุคใหม่...ต่างไปจากเดิม
นิยามความสำเร็จแบบใหม่
สร้างความสัใพันธ์กับ Stakeholder
ขยายเครือข่าย Ecosystem
สร้างผลลัพธ์แบบยืดหยุ่น
ตื่นตัวตลอดเวลา
คุณสมบัติ 5 ข้อ
System Thinking
Self reflection and adaptability
Blends Result with Empathy
Communication with the Heart
Resilience
Session 11: จับเทรนด์ Affiliate with Social Commerce 2024 (Digital Business Trend)
โดย ตี๋โอ
Live สดเป็นช่องทางปิดการขายในจีน
แนะนำห้างที่มี Online และ Offline
3 Pillar Marketing
Social Commerce, Affiliate, Live Commerce
Shopertainment
ช็อปปิ้ง + ความบันเทิง ก่อสภาวะความสุขให้เกิดซื้อแบบไม่วางแผน
ตัวอย่างช็อปแอปเปิ้ล เทียบกับไลฟ์ของตนเอง
ขั้นตอนทำ Affiliate 1. ทำคลิป 2. ทำไลฟ์สด
Session 12: Chinese Trade, Trend and Technology 2024 (Global Business Trend)
โดย จาก Pundai
อยู่จีนมา 20 ปี ราคาเฉลี่ยของบ้านสูงขึ้นในปักกิ่ง ประเทศจีนจาก 4,000 สู่ 59,000 หยวน
การขายกิจการของ Evergrande 90% ของสินมรัพย์อยู่ในจีน แต่เจ้าหนี้อยู่ต่างประเทศ
ไม่ใช่แค่ที่นี่แต่มีอีก
นักลงทุนต่างประเทศ
GDP เติบโต 5%
สิ่งที่จีนต้องมาโฟกัสถ้าต้องการ 5% ของ GDP คือ การผลิตสินค้าคุณภาพสูงและอถปโภคบริโภค
จีนเป็นผู้นำด้านการส่งออกรถยนต์ โดยในปี 2030 ต้อง 40% ของประเทศที่ต้องเป็น EV
#FutureTrends #FutureTrendsetter #FutureTrendsBook #AheadandAwards #TheWinnersofTomorrow
Teeraphol Ambhai 1 ใน 5
- 61
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
