ในขณะที่ปัจจุบันตำแหน่งงานระดับอาวุโส (Senior) และผู้บริหารระดับสูงถูกคนในเจเนอเรชัน X และ Baby boommers ถือครองเป็นส่วนใหญ่ คนในเจเนอเรชัน Y และ Z โดยทั่วไปซึ่งกำลังสร้างตัว กลับไม่มีพื้นที่มากนักที่จะเติบโตในองค์กร คนเจเนอเรชัน Y และ Z ทั่วโลกซึ่งเติบโตมาในยุคเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกพร้อมกัน (The Great Recession) มีแนวโน้มเป็นโสดมากขึ้น มีภาวะซึมเศร้ามากขึ้น มีรายงานว่ารู้สึกเหงามากขึ้น และยังรู้สึกหมดไฟที่จะสู้ชีวิตและทำงานต่อไป
1
เช่น ปรากฎการณ์การลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) ที่แรงงานทั่วโลกเลือกจะลาออกเพื่อรักษาสุขภาพจิตตนเองในช่วงโควิดแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับ ปรากฎการณ์นอนราบ (Lying Flat) ในช่วง ค.ศ. 2021 ที่แรงงานหนุ่มสาวในจีนเลือกที่จะหยุดพักการออกไปแสวงหาความสำเร็จ แต่เลือกจะไม่ทำอะไรเลยและนอนเฉย ๆ อยู่ที่บ้าน