การวางแผน career path
ช่วงอายุ 20-30 ปี ทำ 3 ปี ตำแหน่งไม่ขยับ เตรียมเปลี่ยน ไม่ควรอยู่เกิน 5 ปี กับตำแหน่งเดิมที่เดิม
การเปลี่ยนงาน ต้องหางานใหม่ให้ได้ก่อน
การออกก่อนได้งานใหม่ มักมีปัญหาตอนสัมภาษณ์ที่ใหม่จะถูกมองเรื่อง EQ และ การวางแผน และเขาอาจจะมองว่าเรารีบเอางานไว้ก่อน อาจจะอยู่ไม่ทน
นอกจากเรามีเหตุผลที่ฟังขึ้นจริงๆ
การเปลี่ยนงาน ควรหาตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานเดิม หรืออยากเปลี่ยนสายก็ได้ ถ้ามีความสามารถในการพรีเซนตัวเอง เงินเดือนควรที่สูงกว่าที่เดิมไม่ต่ำกว่า 50% ถ้าเรามีประสบการณ์ 3-5 ปีที่เดิม แต่ถ้าประสบการณ์ที่เดิมน้อยกว่านี้ ต่อรองได้แต่อาจจะยาก บางคนสามารถ ขอเงินเดือน double ที่เดิม ขึ้นกับโครงสร้างเงินเดือนที่ใหม่ด้วย แนะนำว่าไม่ควรเขียนเงินเดือนที่ต้องการไว้ใน resume แต่เขียน negotiable แทน
การโยกย้าย ความเสี่ยงขึ้นกับเหตุผลที่โยกย้าย
อย่างเช่นเราขอย้าย หรือโดนย้าย หน่วยงานนั้นมีความเสี่ยงโดนยุบแผนกหรือไม่ ถ้าอายุยังน้อย แนะนำเปลี่ยนงานใหม่ดีกว่า เว้นแต่ว่าแผนกที่โยกไปเป็นแผนกที่ต่อยอดได้ดีกว่า
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
