คือเข้าใจว่าการที่เอ่ยกล่าวว่าอะไรก็ดีมาก่อนอย่างอื่น จริงๆแล้วมันใช่หรือเปล่า? เพราะเท่าที่ฟังจากการอธิบายมันเป็นสิ่งที่ค่อนข้างจำเจแต่คุณก็ไม่ได้รู้สึกเหนื่อยกับมันและอาจหมายถึงงานบางอย่างไม่ใช่งานที่คุณคิดว่าคุณทำได้ดีคุณจึงรู้สึกเช่นนี้?
เปิดใจก่อนครับว่าเราบกพร่องเป็นไปได้ คนอื่นก็เช่นกัน บางครั้งผู้ที่มึประสบการณ์มากกว่าโดยเฉพาะหัวหน้าของคุณอาจต้องเข้าใจมูลฐานของการทำงานอยู่แล้วว่าต้องมีปัญหา?แต่เขาอาจจะไม่ทราบ อย่ากลัวที่จะถาม ปรึกษา เพราะเรื่องบุคคลากรมันเป็นสิ่งที่หัวหน้างานของคุณต้องรับผิดชอบเช่นกัน
ตรงกันข้ามเขาและคุณอาจเข้าใจวิธีการทำงานของแต่ละคนได้ดีขึ้น? อย่างผมเองเวลาทำงานสมัยก่อนนี่เคยโดนบุลลี่มาก็มีแล้วไม่กล้าพูดหัวหน้างานก็สอนมาว่าส่วนที่มันเกี่ยวกับงานมันมีผลนะไม่ใช่เรื่องแปลก?ถ้ามันส่งผลกระทบรุนแรงจากปัญหาส่วนตัวที่ไม่น่าเลยสิ่งที่กระทบกระเทิอนมันจะไปถึงไหน? ตัวเองเลยเข้าใจเลยว่าเป้าหมายในการทำงานมันไม่ใช่ตัวเราจะรู้สึกอย่างไร?
ถ้าคุณคิดว่าปริมาณงานมันเยอะเกินไปแล้วต้องทำทุกอย่างแนะนำให้ปรึกษาหัวหน้างานก่อน ถ้าคุณไปคุยกับเพื่อนๆในที่ทำงานคุณก็ไม่รู้ใช่ไหมครับว่าเขาหวังดีกับคุณหริอเห็นว่านั่นคือจุดที่เขาจะเหยียบข้ามขั้นขึ้นไป?แต่ถ้างานมันมีหลายแบบแต่ไม่เยอะนั่นคือความพร้อมที่คุณจะเป็นผู้นำที่ดีได้ในอนาคตครับ งานหนักคือการทดสอบคน งานลันคือการทดสอบหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
