เด็ก Gen Z ความอดทนต่ำ หรือเขาเลือกงานได้?
เรื่องที่จะไม่ให้พูดถึงไม่ได้ในตอนนี้ก็คือ เด็กจบใหม่ Gen Z ที่ผู้ใหญ่หลายคนโจมตีว่าเด็ก Gen Z ความอดทนต่ำ แท้จริงแล้วมันเป็นยังไงกัน วันนี้พอลมีคำตอบมาให้ทุกคนฮะ
ก่อนอื่นไปเช็คกันก่อนว่าเราเป็นคน Gen ไหน
✳️GenX ช่วงอายุ 41-55 ปี
✳️GenY ช่วงอายุ 23-40 ปี
✳️GenZ ช่วงอายุ ต่ำกว่า 23 ปี
มีการเปลี่ยนเปลี่ยนระหว่าง Gen ยังไง?
ต้องย้อนกลับไปอดีตสมัยคุณปู่ ย่า ตา ยาย ที่เป็น Gen Baby Boomer สมัยนั้นเศรษฐกิจและการศึกษาไทยไม่ดีเลย ซึ่ง Baby Boomer ที่เป็นคนเลี้ยง Gen X จึงมีแนวคิดว่า “การศึกษาฉันไม่ดี แต่ลูกฉันต้องมีการศึกษาที่ดี” ดังนั้น Gen X, Y, Z จึงมีการศึกษาและโอกาสที่ดีขึ้น ตามลำดับ
Gen Z ยอมว่างงาน ดีกว่าทำงานแล้วไม่แฮปปี้
📌 Gen Z ลาออก โดยไม่ต้องมีงานใหม่รองรับ เพราะมีงานดี ๆ อีกเยอะที่ตอบสนองความต้องการเขาได้
📌 Gen Z หางานจากเว็บไซต์
📌 Gen Z หางานและเงินได้หลายทาง
📌 Gen Z หวงเวลาส่วนตัว มากกว่าเงิน
✳️สรุป Gen Z ไม่ใช่ว่าไม่อดทน แต่เขาเลือกงานที่ตอบสนองความต้องการของตัวเองได้
นายจ้าง Gen X ต้องทำยังไงกับเด็ก Gen Z
📌 ตอบสนองความต้องการของเด็ก Gen Z อย่างเหมาะสม (หาจุดตรงกลาง)
📌 เปิดใจ และตอบคำถามที่เขาสงสัย
📌 Gen Z ชอบความเรียล ๆ มากกว่าคำพูดโลกสวย เพราะเขาเกิดมายุคที่เข้าถึงความจริงได้ง่ายมาก ๆ
📌 Gen Z ชอบ Work life balanceมากกว่า Work life harmony
📌 Gen Z ชอบ Work smart มากกว่า Work hard
จริง ๆ แล้วในสังคมการทำงานที่เริ่มมีน้องใหม่ อย่าง Gen Z เข้ามาทำงานด้วย คนทำงานในวัย Gen X และ Y ควรจะต้องทำความเข้าใจน้อง ๆ ในขณะเดียวกันน้อง ๆ ก็ควรเข้าใจพี่ ๆ ด้วย อยากให้หาตรงกลางกันให้เจอฮะ
ทุกคนคิดเห็นยังไงกับเรื่องนี้บ้างครับ
🙋🏻♂️ถ้าชอบคอนเทนต์ฝากกดติดตามพอลหน่อยนะครับ ขอบคุณมาก ๆ ครับ 🥹
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
