อย่าเข้างานสายบ่อยๆ
Q : ลูกจ้างเข้างานสายบ่อยๆ
นายจ้างจะเลิกจ้างทันทีโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
และไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ 🤔
A : ต้องดูว่าสายกี่นาทีกี่ชั่วโมงด้วย
และสายแค่บางวันหรือสายเป็นประจำด้วย
ต้องดูสองเรื่องนี้ประกอบกัน
คำถามนี้ถามกรณี 'สายบ่อยๆ'
นายจ้างเรียกไปตักเตือนแล้วก็ยังสายอีก
ถ้านายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย
นายจ้างต้องคาดโทษโดยออกเป็นหนังสือเตือน
โดยความผิดเรื่องนี้ควรออกหนังสือเตือน
อย่างน้อย 3 ครั้ง
ถ้าลูกจ้างยังสายอีกเป็นอาจิณ
สายครั้งที่ 4 เมื่อไหร่ก็ให้ออกได้เลยทันที
เพราะถือว่าลูกจ้างมีพฤติกรรมฝ่าฝืน
ข้อบังคับของนายจ้างโดยเจตนา
การให้ออกให้เป็นจากเหตุ
#ทำผิดซ้ำคำเตือน นะครับ
ถือเป็นความผิดร้ายแรงตามมาตรา 119 (4)
นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที
โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
และไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเลยแม้แต่บาทเดียว
ซึ่งก็รวมไปถึง #การขาดงานเต็มวันโดยไม่ลา
#หรือไม่แจ้งเหตุจำเป็น
ถ้านายจ้างออกหนังสือเตือนแล้ว 2 ครั้ง
ยังขาดงานอีกเป็นครั้งที่ 3
นายจ้างให้ออกได้เลยทันทีเช่นกัน
จะไปก็ลา จะมาก็ไหว้ไว้ก่อนนะครับ 😎
⚖️ Indy Lawyer ⚖️
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
