บริษัทญี่ปุ่นมอบตำแหน่ง CEO ให้พนักงานพาร์ทไทม์วัย 22 ปี
บริษัทญี่ปุ่นมอบตำแหน่ง CEO ให้พนักงานพาร์ทไทม์วัย 22 ปี
ด้วยเหตุผลว่าคนเก่งหาที่ไหนก็ได้ แต่คนขยัน รักองค์กร และมีใจบริการนั้นหายาก
บริษัทญี่ปุ่นที่เรากำลังจะกล่าวถึงในบทความนี้คือบริษัท CoCo Ichibanya หรือก็คือบริษัทเชนร้านแกงกะหรี่ชื่อดังระดับโลกนั่นเอง
ที่มาที่ไปของเรื่องราวนี้เริ่มมาจากเมื่อ 2 ปีก่อน CEO ของ CoCo Ichibanya มีโปรเจ็คเปิดตัวบริษัทใหม่ที่มีชื่อว่า Skyscraper ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของตนเอง
หน้าที่หลักของบริษัท Skyscraper คือ คอยดูแลและบริหารธุรกิจแฟรนไชส์ร้าน CoCo Ichibanya ทั้งหมดในญี่ปุ่น (มี 25 สาขาในโตเกียวและมีสาขาอีกมากมายใน 8 จังหวัดทั่วญี่ปุ่น)
หลังจากวางแผนเปิดตัวทุกอย่างแล้วสิ่งที่ตามมาคือ การเลือกคนที่จะมาเป็น CEO ของบริษัท Skyscraper
แน่นอนว่าการจะหาคนเก่งมากประสบการณ์สักคนมานั่งเป็น CEO คงไม่ใช่เรื่องยากลำบากนัก แต่ถึงอย่างนั้นทางด้านของ CEO ใหญ่กลับมองว่า
เขาไม่ได้อยากได้คนเก่ง แต่เขาอยากได้คนที่ขยัน รักองค์กร มีใจบริการ มีความสามารถในการทำงานภาคสนามได้ดี ซื่อสัตย์ และที่สำคัญคือต้องมีบุคลิกและนิสัยเหมือนกับเขา (CEO ใหญ่)
สุดท้ายหวยก็มาออกที่พนักงานพาร์ทไทม์สาววัย 20 ปี (ตอนนี้อายุ 22) ที่มีชื่อว่า ริโนะ โมโรซาวะ
ริโนะ โมโรซาวะ
ริโนะ โมโรซาวะ เริ่มทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้าน CoCo Ichibanya ครั้งแรกเมื่อปี 2017 ซึ่งตอนนั้นเธอมีอายุเพียง 15 ปีเท่านั้น
ในช่วงที่ริโนะเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ริโนะไม่เคยหยุดพัฒนาตัวเองเลยสักครั้ง ริโนะมักจะเสนอตัวช่วยงานทุกคนในร้านด้วยความเต็มใจ และริโนะก็เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานมาก
ริโนะพัฒนาตัวเองด้วยการเข้าประกวดรายการ National Customer Service Contest ซึ่งเป็นรายการแข่งขันเกี่ยวกับการบริการลูกค้าต่าง ๆ
ในการแข่งขันนี้ ริโนะสามารถเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศได้เลยทีเดียว
นอกจากนั้นในตอนที่ริโนะอายุ 19 ปี ริโนะยังได้เข้าสอบวัดระดับความสามารถด้านการบริการที่ถูกจัดขึ้นโดย CoCo Ichibanya อีกด้วย
ในการสอบครั้งนี้ริโนะสามารถทำได้ถึงระดับ Star หรือก็คือระดับสูงสุดของบบริษัท ซึ่งทั้งบริษัทมีเพียง 15 คนเท่านั้นที่ยืนอยู่ในระดับนี้
ทำไมต้องริโนะ
จากนั้นเมื่อริโนะอายุได้ 20 ปี เธอก็ถูก CEO ใหญ่เรียกตัวไปพบและถูกถามอย่างตรงไปตรงมาว่า เธออยากเป็นประธานบริษัทไหม
//บริษัทที่ CEO ใหญ่จะให้ริโนะดูแลก็คือบริษัท Skyscraper ที่กล่าวถึงในต้นบทความ
ริโนะรีบตอบรับข้อเสนอทันทีเพราะเธอคิดว่านี้มันคือโอกาสครั้งใหญ่ของชีวิต และทั้งชีวิตนี้อาจไม่มีโอกาสแบบนี้แล้วก็ได้
CEO เผยเหตุผลที่เลือกริโนะว่า ริโนะเป็นคนที่ตรงตามความต้องการของเขาทุกอย่าง คือ ขยัน รักองค์กร มีใจบริการ มีความสามารถในการทำงานภาคสนามได้ดี ซื่อสัตย์ และที่สำคัญคือต้องมีบุคลิกและนิสัยเหมือนกับเขา
เขาเชื่อว่าข้อดีเหล่านี้จะเป็นข้อได้เปรียบของริโนะ และเธอจะพาบริษัทประสบความสำเร็จได้ในที่สุด
หลังจากตอบรับข้อเสนอริโนะก็ยังคงทำงานในตำแหน่งพนักงานพาร์ทไทม์เรื่อยมา และหากช่วงไหนว่างเธอก็จะถูกเรียกไปเทรนงานหลักสูตร CEO กับคณะผู้บริหาร
ริโนะเพิ่งขึ้นเป็น CEO อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมที่ผ่านมา และจากนี้บริษัทภายในการดูแลของเธอจะเป็นอย่างไร ก็คงต้องติดตามกันต่อไปนะครับ
ปล. บริษัทที่ริโนะขึ้นเป็น CEO มีพนักงานประจำ 41 คน และพนักงานพาร์ทไทม์รวม 372 คน
อ้างอิง
- 135
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
