บทสรุป: “7 นิสัยของผู้คนที่มีประสิทธิภาพสูง” โดย Stephan R. Covey
สรุปสั้น ๆ:
"อุปนิสัย 7 ประการของผู้มีประสิทธิภาพสูง" โดย Stephen R. Covey ให้แนวทางการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จทั้งส่วนบุคคลและทางอาชีพ โดยเน้นการคิดเชิงรุก การจัดลำดับความสำคัญ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกัน และการเติบโตส่วนบุคคล นิสัยเจ็ดประการของ Covey
ได้แก่ การกระตือรือร้น เริ่มต้นด้วยจุดสิ้นสุดในใจ ให้ความสำคัญกับสิ่งแรกเป็นอันดับแรก คิดแบบ win-win การแสวงหาความเข้าใจก่อนที่จะถูกเข้าใจ การทำงานร่วมกัน และการลับเลื่อย มอบอำนาจให้แต่ละบุคคลควบคุมชีวิตของพวกเขา จัดแนวการกระทำของพวกเขา ด้วยค่านิยมและสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย ด้วยการฝึกนิสัยเหล่านี้ ผู้อ่านสามารถเพิ่มประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมาย และสัมผัสประสบการณ์เติมเต็มที่มากขึ้นในทุกด้านของชีวิต
การแนะนำ:
"นิสัย 7 ประการของผู้มีประสิทธิภาพสูง" เป็นหนังสือช่วยเหลือตนเองและการพัฒนาตนเองที่เขียนโดย Stephen R. Covey หนังสือเล่มนี้ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1989 ได้กลายเป็นหนังสือคลาสสิกเหนือกาลเวลา ช่วยให้บุคคลสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของตนเองและประสบความสำเร็จทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ งานของ Covey นำเสนอหลักการและนิสัยที่ใช้ได้จริงซึ่งสามารถนำไปใช้กับแง่มุมต่างๆ ของชีวิต ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิผลและความสมบูรณ์แบบที่มากขึ้น บทสรุปนี้จะเจาะลึกแนวคิดหลักและข้อมูลเชิงลึกที่นำเสนอในนิสัยทั้งเจ็ดแต่ละประการ
นิสัยที่ 1: กระตือรือร้น:
นิสัยประการแรก "Be Proactive" เน้นการรับผิดชอบต่อชีวิตและทางเลือกของตนเอง Covey ให้เหตุผลว่าคนที่มีประสิทธิภาพสูงเข้าใจว่าพวกเขาสามารถควบคุมการกระทำและการตอบสนองของตนได้ โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ภายนอก กิจกรรมเชิงรุกเกี่ยวข้องกับการปรับการกระทำของตนให้สอดคล้องกับค่านิยมส่วนบุคคล การฝึกการตระหนักรู้ในตนเอง
และการใช้ภาษาเชิงรุกเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับตนเองและผู้อื่น การมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สามารถควบคุมได้ แทนที่จะจมอยู่กับสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ แต่ละบุคคลสามารถกำหนดรูปแบบชีวิตของตนเองและทำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกได้
นิสัยที่ 2: เริ่มต้นด้วยจุดจบในใจ:
Covey แนะนำว่าบุคคลที่มีประสิทธิภาพมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับจุดหมายปลายทางที่ต้องการก่อนที่จะลงมือทำใดๆ "Begin with the End in Mind" สนับสนุนให้ผู้อ่านระบุพันธกิจส่วนตัวของตน กำหนดค่านิยมหลักและเป้าหมายระยะยาว โดยการจินตนาการถึงผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่ละบุคคลสามารถจัดแนวการกระทำและการตัดสินใจในแต่ละวันให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ครอบคลุมได้ Covey เน้นย้ำถึงความสำคัญของการจัดลำดับความสำคัญตามหลักการ แทนที่จะตอบสนองต่อข้อเรียกร้องในทันที
นิสัย 3: ใส่สิ่งแรกก่อน:
นิสัยนี้เกี่ยวข้องกับการบริหารเวลาและการจัดลำดับความสำคัญ Covey แนะนำแนวคิดของ "Time Management Matrix" ซึ่งแบ่งงานออกเป็นสี่ส่วนตามความเร่งด่วนและความสำคัญ คนที่มีประสิทธิภาพสูงมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่อยู่ใน Quadrant II ซึ่งรวมถึงการวางแผนระยะยาว การสร้างความสัมพันธ์ และการพัฒนาส่วนบุคคล
ด้วยการจัดเวลาและลำดับความสำคัญอย่างมีประสิทธิผล แต่ละบุคคลจะสามารถเพิ่มผลผลิต ลดความเครียด และบรรลุความสมดุลได้ด้วยการจัดเวลาและลำดับความสำคัญอย่างมีประสิทธิผล แต่ละบุคคลจะสามารถเพิ่มผลผลิต ลดความเครียด และบรรลุความสมดุลได้
นิสัยที่ 4: คิดแบบ Win-Win:
Covey เน้นย้ำถึงความสำคัญของการแสวงหาแนวทางแก้ไขที่เป็นประโยชน์ร่วมกันและส่งเสริมความร่วมมือ "คิดแบบ Win-Win" ส่งเสริมให้บุคคลหันมาใช้กรอบความคิดแบบอุดมสมบูรณ์ แทนที่จะตกหลุมพรางของการคิดแบบขาดแคลน คนที่มีประสิทธิภาพมุ่งมั่นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง โดยแสวงหาความร่วมมือและการทำงานร่วมกัน Covey ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการรับฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ และการทำความเข้าใจความต้องการและข้อกังวลของผู้อื่น เพื่อสร้างวิธีแก้ปัญหาแบบ win-win ทั้งในความสัมพันธ์ส่วนตัวและทางอาชีพ
นิสัยที่ 5: แสวงหาความเข้าใจก่อน แล้วจึงจะถูกเข้าใจ:
การสื่อสารมีบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ Covey เน้นย้ำถึงนิสัยการฟังอย่างกระตือรือร้นและการสื่อสารอย่างเห็นอกเห็นใจ "แสวงหาความเข้าใจก่อน แล้วจึงจะถูกเข้าใจ" เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเข้าใจมุมมองของผู้อื่นอย่างแท้จริง ก่อนที่จะแบ่งปันมุมมองของเราเอง Covey
แนะนำแนวคิดของ "บัญชีธนาคารทางอารมณ์" ซึ่งแต่ละบุคคลสร้างความไว้วางใจและการเชื่อมโยงผ่านการฝากความเข้าใจ ความเคารพ และความเห็นอกเห็นใจอย่างสม่ำเสมอ ด้วยการเรียนรู้การฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ แต่ละบุคคลสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์และสร้างรากฐานของความไว้วางใจได้
นิสัยที่ 6: ประสานพลัง:
Synergy เป็นจุดสนใจของนิสัยที่หก "Synergize" Covey ให้นิยามการทำงานร่วมกันว่าเป็นการสร้างสรรค์สิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าผ่านการทำงานร่วมกันของบุคคลและแนวคิดที่หลากหลาย ด้วยการประเมินคุณค่าความแตกต่างและแสวงหามุมมองที่หลากหลาย คนที่มีประสิทธิภาพจะสามารถสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมและบรรลุผลลัพธ์ที่น่าทึ่งได้ Covey เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเปิดใจกว้าง ความคิดสร้างสรรค์ และการทำงานเป็นทีมในการบรรลุการทำงานร่วมกันและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งร่วมกันของกลุ่ม
นิสัยที่ 7: ลับเลื่อยให้คม
นิสัยสุดท้าย "ลับเลื่อย" มีศูนย์กลางอยู่ที่การต่ออายุและการเติบโตส่วนบุคคล Covey ใช้การเปรียบเทียบของเลื่อยที่จะทื่อเมื่อเวลาผ่านไปเนื่องจากการใช้งานซ้ำๆ เพื่อรักษาประสิทธิผลของแต่ละบุคคล
จะต้องลงทุนเวลาในการดูแลตัวเอง การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาตนเอง Covey แนะนำสี่มิติของการต่ออายุ: ร่างกาย จิตใจ จิตวิญญาณ และสังคม/อารมณ์ ด้วยการบำรุงเลี้ยงแง่มุมเหล่านี้ของชีวิต แต่ละบุคคลสามารถปรับปรุงความเป็นอยู่โดยรวมและรักษาประสิทธิผลในระยะยาวได้
บทสรุป:
หนังสือ "นิสัย 7 ประการของผู้มีประสิทธิภาพสูง" ของ Stephen R. Covey นำเสนอกรอบการทำงานที่ครอบคลุมสำหรับการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ จากการสำรวจนิสัยทั้ง 7 ประการ ผู้อ่านจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการคิดเชิงรุก การจัดลำดับความสำคัญ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการทำงานร่วมกัน หลักการของ Covey
ชี้แนะบุคคลในการสร้างชีวิตที่มีความหมายโดยยึดตามค่านิยม เป้าหมายระยะยาว และความสัมพันธ์ที่ทำงานร่วมกัน ด้วยการบูรณาการนิสัยเหล่านี้เข้ากับชีวิตประจำวัน ผู้อ่านสามารถเริ่มต้นการเดินทางที่เปลี่ยนแปลงไปสู่ประสิทธิผลที่มากขึ้นและการเติมเต็มส่วนบุคคลได้
ที่มา : Lentor Homes
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
