ตามที่ IMF หรือ กองทุนการเงินระหว่างประเทศ วิเคราะห์ผลกระทบของ AI ที่อาจจะเกิดกับแรงงานทั่วโลกถึงร้อยละ 40 ของการจ้างงานทั่วโลกที่จะตกงานและเพิ่มความเหลื่อมล้ำซึ่งส่งผลต่อความเหลื่อมล้ำด้านรายได้ ทั้ง Blue Collar หรือพนักงานที่เน้นใช้แรงงานและ White Collar หรือพนักงานที่เริ่มในระดับผู้จัดการเป็นต้นไป และในขณะเดียวกันพนักงานที่เข้าไม่ถึงย่อมเสี่ยงต่อการถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง จนทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำไม่เสมอภาคเท่าเทียมกันมากขึ้น